Lupa Kata Sandi? Klik di Sini

atau Masuk melalui

Belum Memiliki Akun Daftar di Sini


atau Daftar melalui

Sudah Memiliki Akun Masuk di Sini

Konfirmasi Email

Kami telah mengirimkan link aktivasi melalui email ke rudihamdani@gmail.com.

Klik link aktivasi dan dapatkan akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo

Jika Anda tidak menerima email,
Kirimkan Lagi Sekarang

7 Tren Pelatihan Penting untuk Pemimpin di Tahun 2019

Reporter

Editor

Dini Pramita

image-gnews
Ilustrasi bos/atasan lebih muda. Shutterstock
Ilustrasi bos/atasan lebih muda. Shutterstock
Iklan

TEMPO.CO, Jakarta - Cameron Bishop, CEO Skillpath, dalam ulasannya di Forbes menyatakan ada tujuh skill yang harus ditingkatkan oleh pemimpin pada 2019 ini. Beberapa di antaranya adalah keterampilan komunikasi dan mendorong karyawan untuk menjadi pemimpin masa depan.

Baca: Perkuat Budaya Korporat, Solusi Hadapi Gejolak

Bishop mengatakan ketika organisasi berkembang menjadi lebih kompleks, keterampilan komunikasi yang dimiliki pemimpin akan menentukan seberapa kuat budaya perusahaan akan tumbuh. “Para pemimpin dituntut untuk mengembangkan soft skill karyawan mereka, seperti kecerdasan emosional, kolaborasi, dan negosiasi,” kata dia. Kata kunci untuk mengembangkannya adalah skill komunikasi yang mumpuni.

Selain itu, untuk menjaga kesehatan perusahaan yang berkelanjutan, para pemimpin harus sadar untuk segera menargetkan karyawan yang dapat melanjutkan peran kepemimpinannya di masa depan. “Manajemen dapat membantu mengembangkan pemimpin dan manajer masa depan segera setelah karyawan baru masuk, dengan menyediakan mentor dan membantu mereka membangun jaringan profesional,” kata dia. Menurut dia, dengan meningkatkan program pengembangan kepemimpinan, para pemimpin akan memiliki tim yang gesit dan peka terhadap perkembangan zaman.

Baca juga: Tips Penting untuk Perusahaan Agar Karyawan Tidak Resign

Kemampuan selanjutnya bagi pimpinan di C-level adalah menyelaraskan tujuan dengan SDM. "Kesalahan terbesar yang saya lihat adalah kurangnya perencanaan dan komitmen dari C-level," kata dia. Dalam budaya belajar yang ideal, manajemen dan SDM bekerja bersama untuk menentukan nilai, proses, dan praktik yang dapat digunakan karyawan, departemen, dan organisasi untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi mereka.

Iklan
Scroll Untuk Melanjutkan

Target selanjutnya adalah penerapan program pelatihan yang meniru video game modern. "Lencana, poin, papan peringkat, dan keterlibatan memberi insentif yang memiliki dampak luas bahkan pada seseorang yang terlampau letih sekalipun," kata dia. Para pemimpin dapat meniru bagaimana video game membangun sistemnya untuk meningkatkan motivasi karyawan.

Artikel terkait lainnya: 4 Hal yang Perlu Dilakukan Bos agar Bawahan Senang dan Loyal

Tren pelatihan yang tak kalah penting, menurut Bishop, adalah memandang pelatihan sebagai cara untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Ia menyarankan untuk memasukkan program pelatihan ke dalam daftar insentif karyawan, selain fasilitas kesehatan, dan jaminan pensiun. Selain itu, para pemimpin juga mesti memiliki kecakapan teknologi dan mampu memanfaatkannya untuk program pengembangan dan pelatihan bagi karyawan.

Dia juga meminta para pemimpin melupakan metode pelatihan karyawan yang mengutamakan formula 'satu ukuran cocok untuk semua'. "Kita harus memusatkan perhatian pada mereka, pengalaman mereka, lingkungannya, kinerjanya untuk membuat program pelatihan yang ideal," kata dia. Bishop mengatakan setiap program pelatihan yang efektif dikembangkan untuk individu dan menawarkan kegiatan sosial untuk berbagi pengalaman mereka.

Forbes

Iklan



Rekomendasi Artikel

Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.

 

Video Pilihan


Terkini Bisnis: Penjelasan Cari Kerja Susah Sekarang, Otorita IKN Pasang Target Investasi Rp 100 Triliun Tercapai Tahun Ini

4 hari lalu

Ilustrasi mencari kerja. Shutterstock
Terkini Bisnis: Penjelasan Cari Kerja Susah Sekarang, Otorita IKN Pasang Target Investasi Rp 100 Triliun Tercapai Tahun Ini

Berita terkini ekonomi dan bisnis hingga Minggu siang, 24 Maret 2024 antara lain penjelasan cari kerja sulit saat ini.


10 Kerja Sampingan yang Menjanjikan Penghasilan Besar, Bisa dari Rumah

5 hari lalu

Ilustrasi mengetik. shutterstock.com
10 Kerja Sampingan yang Menjanjikan Penghasilan Besar, Bisa dari Rumah

Kerja sampingan yang menjanjikan di antaranya reseller, penulis lepas hingga affiliator


Kenapa Cari Kerja Susah Sekarang? Ini Penjelasannya

6 hari lalu

Ilustrasi lowongan kerja. Tempo/M Taufan Rengganis
Kenapa Cari Kerja Susah Sekarang? Ini Penjelasannya

Pertumbuhan ekonomi RI tidak diikuti penyerapan kerja yang optimal.


Terkini: PUPR Sebut Pembangunan IKN Gerudukan dan Was-was Diperiksa BPK, KFC dan Burger King hingga Popeyes Tebar Promo Paket Berbuka Puasa

6 hari lalu

Desain Istana Wapres di IKN karya Shau. (Dok.Shauarchitects)
Terkini: PUPR Sebut Pembangunan IKN Gerudukan dan Was-was Diperiksa BPK, KFC dan Burger King hingga Popeyes Tebar Promo Paket Berbuka Puasa

Direktur Bina Penataan Bangunan Kementerian PUPR Cakra Nagara mengatakan pembangunan IKN dilakukan gerudukan dan khawatir dengan pemeriksaan BPK.


BUMN Buka Rekrutmen Mulai Besok, Ada Tes Wawasan Kebangsaan di Awal

6 hari lalu

Ilustrasi lowongan pekerjaan. ANTARA/R. Rekotomo
BUMN Buka Rekrutmen Mulai Besok, Ada Tes Wawasan Kebangsaan di Awal

Rrekrutmen Bersama BUMN (RBB) dimulai Sabtu, 23 Maret 2024. BUMN menyediakan 688 lapangan pekerjaan dengan 1.830 posisi.


Ini Sanksi Perusahaan yang Tak Membayar THR Karyawan

9 hari lalu

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah (tengah) dalam jumpa pers tentang Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2024 bagi Pekerja/ Buruh di Perusahaan, Jakarta, Senin, 18 Maret 2024. Menaker menyebut pembayaran THR Keagamaan wajib dilakukan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan. TEMPO/Martin Yogi Pardamean
Ini Sanksi Perusahaan yang Tak Membayar THR Karyawan

Perusahaan wajib membayar tunjangan hari raya (THR) karyawan. Jika tidak membayar akan dikenai sanksi.


Tanda Anda Rekan Kerja yang Menjengkelkan tapi Tak Pernah Sadar

10 hari lalu

Ilustrasi rekan kerja ceriwis. Shutterstock
Tanda Anda Rekan Kerja yang Menjengkelkan tapi Tak Pernah Sadar

Berikut beberapa perilaku menjengkelkan yang diam-diam tak disukai rekan kerja namun Anda tak pernah menyadarinya.


Terpopuler Bisnis: Cara Menghitung THR Karyawan Tetap, Lepas dan Kontrak, Daftar Barang Impor Bawaan Penumpang yang Dibatasi Pemerintah

11 hari lalu

Ilustrasi uang THR. ANTARA
Terpopuler Bisnis: Cara Menghitung THR Karyawan Tetap, Lepas dan Kontrak, Daftar Barang Impor Bawaan Penumpang yang Dibatasi Pemerintah

Berita terpopuler ekonomi dan bisnis sepanjang Minggu, 17 Februari 2024 antara lain tentang cara menghitung THR lebaran karyawan.


Cara Menghitung THR untuk Karyawan Tetap, Kontrak, dan Pekerja Lepas

11 hari lalu

Ilustrasi pekerja menerima uang Tunjangan Hari Raya (THR). ANTARA/Yusuf Nugroho
Cara Menghitung THR untuk Karyawan Tetap, Kontrak, dan Pekerja Lepas

Besaran THR untuk karyawan berbeda-beda. Begini cara menghitung besaran THR untuk karyawan tetap, kontrak, dan pekerja lepas.


Mengenal Apa Itu Soft Skill dalam Pekerjaan dan Contohnya

13 hari lalu

Sebelum terjun ke dunia kerja, sebaiknya Anda memahami apa itu soft skill. Hal ini sangat diperlukan agar Anda mudah beradaptasi. Foto: Canva
Mengenal Apa Itu Soft Skill dalam Pekerjaan dan Contohnya

Sebelum terjun ke dunia kerja, sebaiknya Anda memahami apa itu soft skill. Hal ini sangat diperlukan agar Anda mudah beradaptasi.