Lupa Kata Sandi? Klik di Sini

atau Masuk melalui

Belum Memiliki Akun Daftar di Sini


atau Daftar melalui

Sudah Memiliki Akun Masuk di Sini

Konfirmasi Email

Kami telah mengirimkan link aktivasi melalui email ke rudihamdani@gmail.com.

Klik link aktivasi dan dapatkan akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo

Jika Anda tidak menerima email,
Kirimkan Lagi Sekarang

7 Tanda Anda Bekerja di Perusahaan Tak Bonafid

Reporter

image-gnews
Ilustrasi karyawan buruk. shutterstock.com
Ilustrasi karyawan buruk. shutterstock.com
Iklan

TEMPO.CO, Jakarta - Ada beberapa tanda Anda bekerja di perusahaan yang buruk. Bila ingin hidup bahagia dan bisa bekerja dengan tenang, maka sebaiknya perhatikan tanda-tandanya.

Memang sangat sulit memutuskan kapan waktu yang tepat untuk berhenti dari pekerjaan saat ini dan mulai mencari pekerjaan yang akan membuat lebih bahagia karena setiap orang menghadapi banyak masalah ekonomi saat ini. Namun, bukan tidak mungkin menemukan pekerjaan impian. Berikut adalah beberapa tanda Anda bekerja di perusahaan yang buruk, dilansir Allwomenstalk.

1. Anda diperlakukan secara tidak hormat
Kenyataan bila tidak diperlakukan dengan rasa hormat yang layak merupakan salah satu tanda bahwa Anda bekerja untuk perusahaan yang buruk. Jika Anda telah berbicara dengan salah satu atasan tentang masalah ini dan mereka tetap tidak memberi kredit yang layak Anda dapatkan, atau jika mereka tidak menunjukkan rasa hormat, mungkin inilah saatnya untuk menemukan pekerjaan lain, di mana Anda akan diperlakukan dengan sopan santun.

2. Tidak menghiraukan ide
Perusahaan yang tidak pernah mau mempertimbangkan ide-ide Anda, bahkan yang brilian sekalipun, berarti tidak pantas untuk Anda. Perusahaan harus mendorong untuk tumbuh karena perusahaan dapat tumbuh dan berkembang berkat kontribusi Anda juga. Perusahaan seharusnya tidak mencegah Anda mengembangkan diri. Lagi pula, Anda bukan mesin. Mungkin sudah waktunya untuk mencari pekerjaan lain, di mana orang akan menghargai gagasan dan memberikan Anda kesempatan untuk mempraktekkannya.

3. Semua karyawannya sengsara
Jika Anda memperhatikan semua karyawan di tempat kerja merasa sengsara dan bahwa perusahaan tempat bekerja sekarang adalah penyebabnya, maka Anda harus benar-benar memperhatikan tanda peringatan ini sebelum berakhir sengsara juga. Jika perusahaan tidak menepati janji, memperlakukan karyawan dengan tidak hormat, dan tidak memikirkan kesejahteraan karyawan, maka ini merupakan perusahaan yang harus dihindari.

4. Atasan seorang perisak
Pernahkah Anda menyadari bahwa atasan dikenal sebagai seorang perisak dan parahnya tidak seorang pun dari pimpinan perusahaan yang peduli dengan hal itu? Atau, pernahkah Anda menjadi sasaran pelecehan seksual atau lelucon yang menyasar masalah seksisme? Jika ya, maka yang terbaik adalah meninggalkan tempat itu dan mulai mencari pekerjaan dan tempat kerja baru.

Iklan
Scroll Untuk Melanjutkan

5. Rekan kerja tidak kompak
Terkadang sedikit persaingan tidak menyakitkan. Tapi jika bekerja dan rekan kerja hanya saling berkerumun dan tidak ada yang melakukan sesuatu, maka Anda mungkin menghadapi masalah. Anda menghabiskan banyak waktu di tempat kerja setiap hari. Anda seharusnya merasa bahagia saat bekerja dan semestinya tidak harus menghadapi kebencian atau emosi negatif lain. Bentuk kekerasan apapun di tempat kerja tidak dapat dibenarkan. Anda dan rekan kerja seharusnya menjadi tim yang kompak dan bukan saling menjegal satu sama lain.

6. Diri Anda mengatakan untuk berhenti bekerja
Sering kali diri Anda tahu apa yang terbaik. Jadi, dengarkan dengan sangat hati-hati jika diri Anda mencoba memberi tahu sesuatu tentang pekerjaan. Jangan takut untuk mencoba sesuatu yang lain, sesuatu yang baru. Ambil kesempatan dan berjuang untuk kebahagiaan. Tidak ada gunanya terjebak dalam pekerjaan yang buntu, terutama bila Anda adalah orang yang berbakat dan cakap.

Jika akhir-akhir ini Anda tidak bisa tidur karena tidak dapat berhenti memikirkan semua hal buruk yang terjadi di tempat kerja setiap hari, jika sering terserang sakit kepala dan merasa stres hingga membuat kehilangan nafsu makan, maka Anda harus berpikir dua kali untuk mempertahankan pekerjaan saat ini.

7. Memperlakukan klien/pelanggan dengan buruk
Indikator kepemimpinan yang baik dalam perusahaan adalah tingkat loyalitas dan komitmen tertentu dari pelanggan perusahaan. Jika Anda memperhatikan perusahaan tempat bekerja memperlakukan pelanggan dengan buruk, maka Anda harus mulai mencari opsi lain. Perusahaan itu pasti tidak pantas untuk Anda atau juga pelanggannya, dan dengan sikap seperti itu akan segera bangkrut. Tentunya Anda tidak ingin berada di sana saat itu terjadi, bukan?

Bekerja di perusahaan yang tidak bonafid bisa menyebabkan cukup banyak masalah. Cobalah untuk menghindari dengan memperhatikan berbagai tanda yang muncul.

Iklan



Rekomendasi Artikel

Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.

 

Video Pilihan


7 Alasan Resign Mendadak yang Tepat dan Tetap Profesional

3 jam lalu

Ada beberapa alasan resign mendadak yang bisa Anda gunakan saat ingin mengundurkan diri. Pastikan Anda mengkomunikasikan dengan HRD. Foto: Canva
7 Alasan Resign Mendadak yang Tepat dan Tetap Profesional

Ada beberapa alasan resign mendadak yang bisa Anda gunakan saat ingin mengundurkan diri. Pastikan Anda mengkomunikasikan dengan HRD.


5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn

3 hari lalu

Ilustrasi wanita karier. Shutterstock.com
5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn

Kebanyakan perusahaan memerlukan kombinasi hardskill dan softskill yang baik untuk berkarier di dunia kerja. Ini tips cari kerja lewat LinkedIn.


Tips Persiapkan Diri Bekerja di Perusahaan Terbaik

4 hari lalu

Ilustrasi wawancara kerja. shutterstock.com
Tips Persiapkan Diri Bekerja di Perusahaan Terbaik

Berikut saran buat yang sedang mempersiapkan diri untuk membangun karir di perusahaan terbaik, baik domestik maupun internasional.


Aspek Indonesia Imbau Perusahaan Tetap Penuhi Hak Pekerja Meski WFH

6 hari lalu

Ilustrasi WFH. Coway/Freepik.com
Aspek Indonesia Imbau Perusahaan Tetap Penuhi Hak Pekerja Meski WFH

Pemerintah mengeluarkan kebijakan bagi ASN untuk mengombinasikan work from office (WFO) dan WFH selama arus balik lebaran.


4 Program Kesehatan yang Bisa Dorong Produktivitas Karyawan

9 hari lalu

Ilustrasi surat keterangan sakit / sehat dari dokter. Nieuwsblad.be
4 Program Kesehatan yang Bisa Dorong Produktivitas Karyawan

Produktivitas karyawan yang tinggi harus dibarengi dengan perhatian dan dukungan yang memadai dari perusahaan. Apa saja benefit yang bisa ditawarkan?


Irlandia Divestasi dari 6 Perusahaan Israel di Wilayah Pendudukan Palestina

14 hari lalu

Bukit Yordania di daerah pendudukan Tepi Barat. [kivafellows.wordpress.com]
Irlandia Divestasi dari 6 Perusahaan Israel di Wilayah Pendudukan Palestina

Irlandia divestasi atau menarik investasi jutaan euro dari enam perusahaan Israel yang beraktivitas di wilayah pendudukan Palestina.


THR Belum Dibayar Perusahaan? Hubungi Nomor Ini

14 hari lalu

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah saat mengikuti rapat kerja dengan Komisi IX DPR RI di Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta, Selasa, 26 Maret 2024. Rapat tersebut membahas pelaksanaan THR Idul Fitri tahun 1445 H bagi pekerja dan evaluasi pelindungan jaminan sosial bagi pekerja, terutama Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Tahun 2023, strategi dan sinergitas dengan BPJS Ketenagakerjaan serta pihak terkait lain di Tahun 2024. TEMPO/M Taufan Rengganis
THR Belum Dibayar Perusahaan? Hubungi Nomor Ini

Cara melaporkan kasus tunjangan hari raya (THR) yang belum dibayarkan perusahaan.


Dinantikan Tiap Jelang Hari Raya, Siapa Pertama Kali Pencetus THR?

19 hari lalu

Ilustrasi Uang THR. Shutterstock
Dinantikan Tiap Jelang Hari Raya, Siapa Pertama Kali Pencetus THR?

Konsep pemberian THR telah ada sejak awal 1950. Pencetusnya adalah Soekiman Wirjosandjojo, Perdana Menteri Indonesia dari Partai Masyumi.


Ini 10 Perusahaan Terbesar di Indonesia, Pertamina Pertama

21 hari lalu

Logo Pertamina. dok.Pertamina
Ini 10 Perusahaan Terbesar di Indonesia, Pertamina Pertama

Pertamina menjadi perusahaan terbesar di Indonesia versi Majalah Fortune. Ini daftar 10 perusahaan raksasa di Indonesia.


Grab Jadi Perusahaan Teknologi Pertama yang Peroleh Sertifikasi Kepatuhan Persaingan Usaha dari KPPU

25 hari lalu

Grab Indonesia meluncurkan 20 unit taksi listrik merek Hyundai bertipe  Hyundai IONIQ EV di Terminal 3 Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Tangerang, pada Senin, 27 Januari 2020. Peluncuran itu dihadiri oleh Presiden Grab Indonesia Ridzki Kramadibrata, Menteri Perhubungan Budi Karya Sumadi, Kepala BKPM Bahlil Lahadalia, Direktur Utama Angkasa Pura II Muhammad Awaluddin, dan President Director of Hyundai Motor Indonesia Sung Jo Ha. TEMPO/Francisca Christy Rosana
Grab Jadi Perusahaan Teknologi Pertama yang Peroleh Sertifikasi Kepatuhan Persaingan Usaha dari KPPU

KPPU memberikan Sertifikat Penetapan Program Kepatuhan Persaingan Usaha kepada PT Grab Teknologi Indonesia atau Grab.