Kiat Menjadi Karyawan Terbaik di Kantor

Reporter:
Editor:

Yayuk Widiyarti

  • Font:
  • Ukuran Font: - +
  • Ilustrasi karyawan teladan. Shutterstock

    Ilustrasi karyawan teladan. Shutterstock

    TEMPO.CO, Jakarta - Tak ada pekerja yang tak ingin menjadi karyawan terbaik. Sayangnya, tidak semua orang bisa menjadi karyawan terbaik.

    Karyawan terbaik bukan soal mendapatkan penghargaan ataupun gelar, melainkan menjadi yang terbaik di kantor, yaitu yang mengetahui bahwa pekerjaannya aman. Ketika karyawan lain dipersilakan untuk keluar, Anda dipertahankan oleh perusahaan. Saat itulah Anda harus tahu bahwa Anda aman dan perusahaan menginginkan Anda. Berikut cara agar bisa menjadi karyawan terbaik, dilansir dari Boldsky.

    #Jadilah seseorang yang diperlukan
    Semakin hari, semakin banyak orang berpendidikan tinggi yang mencari pekerjaan, bahkan yang mengincar pekerjaan Anda. Anda mungkin memiliki banyak gelar atau berpendidikan tinggi, tapi itu tidaklah cukup untuk memberi nilai tambah sebagai karyawan. Anda harus tahu sesuatu yang tak seorang pun atau sangat sedikit orang yang tahu. Baru saat itulah pekerjaan Anda aman.

    #Berkontribusi pada perusahaan
    Anda harus memberi nilai tambah pada perusahaan. Banyak karyawan yang melakukan pekerjaan mereka tapi tidak akan pernah menjadi yang terbaik karena tidak memiliki nilai untuk ditunjukkan. Bila kontribusi terhadap perusahaan dihitung, seharusnya jumlah tersebut cukup besar dan hanya dengan itu Anda akan menjadi karyawan terbaik.

    #Jadilah orang yang baik dan bersih
    Tidak pernah membuat skandal, tidak pernah menjadi bahan gosip, tidak pernah menyebarkan rumor tentang rekan kerja, dan tidak pernah terlibat dalam pertengkaran di kantor. Jadilah orang yang baik kepada semua orang dan ramah pada siapa pun. Keterampilan komunikasi harus sedemikian rupa sehingga Anda bisa menjadi teman semua orang.

    #Tunjukkan loyalitas dan komitmen kerja
    Komitmen dan loyalitas terhadap pekerjaan akan membuat Anda berkembang dalam jangka panjang. Jika Anda adalah tipe karyawan yang berhenti dari pekerjaan setelah kenaikan gaji, maka tidak ada perusahaan yang akan mempercayai Anda. Sama seperti Anda yang membutuhkan keamanan kerja, perusahaan juga membutuhkan karyawan yang tetap setia bertahan dan berkomitmen dalam kondisi apapun.


     

     

    Lihat Juga



    Selengkapnya
    Grafis

    Lika-Liku Calon Wakil Gubernur DKI Jakarta Pengganti Sandiaga Uno

    Kursi Wakil Gubernur DKI Jakarta kosong sejak Agustus 2018. Pada Januari 2020, Partai Keadilan Sejahtera dan Partai Gerindra mengajukan dua nama.