Lupa Kata Sandi? Klik di Sini

atau Masuk melalui

Belum Memiliki Akun Daftar di Sini


atau Daftar melalui

Sudah Memiliki Akun Masuk di Sini

Konfirmasi Email

Kami telah mengirimkan link aktivasi melalui email ke rudihamdani@gmail.com.

Klik link aktivasi dan dapatkan akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo

Jika Anda tidak menerima email,
Kirimkan Lagi Sekarang

7 Manfaat Berani Ambil Risiko dalam Karir

Reporter

image-gnews
Ilustrasi Pengejar Karier. Shutterstock
Ilustrasi Pengejar Karier. Shutterstock
Iklan

TEMPO.CO, Jakarta - Banyak pekerja yang tidak menyukai pekerjaan mereka. Mereka terbiasa pergi ke kantor yang sama, dengan pekerjaan sehari-hari, dan tampaknya tidak bisa pergi meninggalkan itu semua.

Pekerjaan yang sekarang dimiliki memang merupakan sesuatu yang patut disyukuri. Namun, bukan berarti Anda tidak bisa melepaskan atau meninggalkannya, atau mencari yang baru.

Melepaskan atau meninggalkan karir terdengar nekat dan berisiko. Namun, mengambil risiko dalam karier juga punya manfaat. Itu mungkin akan membuat lebih bahagia daripada yang pernah Anda bayangkan. Berikut di antaranya, dilansir dari Allwomenstalk.

Pengalaman
Mengembangkan keberanian diri adalah salah satu manfaat terbaik dari mengambil risiko dalam karir. Mengembangkan keberanian lebih dari sekadar bersikap berani. Ini tentang membuka diri pada gagasan dan kekuatan baru yang dapat membantu tumbuh dan menemukan karier yang Anda sukai.

Manfaat yang akan dilihat dengan mengembangkan keberanian semacam ini akan memperpanjang masa karir Anda. Anda akan melihat keberanian menyebar ke dalam kehidupan dan ke dalam diri Anda. Anda tidak pernah tahu pekerjaan menakjubkan apa yang akan ditemukan dalam prosesnya.

Kesehatan lebih baik
Percaya atau tidak, membuat perubahan karir demi kebaikan bisa memberikan keajaiban bagi kesehatan, meski awalnya berisiko atau menyebabkan stres. Begitu menemukan pekerjaan yang benar-benar Anda cintai, yang dapat melibatkan beberapa risiko, Anda tidak hanya akan lebih bahagia, tapi juga lebih sehat. Kesehatan sangat ditentukan oleh status mental. Bila bahagia secara mental, Anda lebih cenderung menjaga kesehatan fisik. Ketahuilah, salah satu manfaat membuat perubahan karir menjadi lebih baik secara positif dapat mempengaruhi kesehatan.

Tempat baru
Manfaat lain dari mengambil risiko dalam karir adalah mungkin Anda bisa melihat dan melakukan perjalanan ke tempat-tempat baru. Hal ini dapat membuka peluang baru, bertemu orang-orang baru, dan bahkan mungkin tempat baru untuk hidup.

Iklan
Scroll Untuk Melanjutkan

Keterampilan berjejaring
Mengambil risiko dalam karir, Anda harus siap memanfaatkan keterampilan berjejaring. Ini mungkin tampak menantang pada awalnya jika  tidak terbiasa, tapi ini adalah salah satu kualitas terbaik yang dicari oleh para pengusaha. Belajar menggunakan media sosial, menghubungi orang-orang yang dikenal, berkomunikasi, dan lain sebagainya adalah cara yang bagus untuk memulai jaringan. Jaringan sangat penting untuk langkah karir yang besar, bahkan di perusahaan saat ini.

Kepuasan kerja
Katakanlah Anda tidak ingin meninggalkan perusahaan saat ini, namun menginginkan posisi yang berbeda yang mungkin mengharuskan Anda mengambil beberapa risiko. Jika itu yang terjadi, membuat tindakan berisiko dalam bisnis bisa membantu mendapatkan kepuasan kerja sesuai yang diharapkan. Misalnya, jika membuat presentasi ke atasan atau klien tentang menempatkan Anda pada posisi yang berbeda, atau mengusulkan kenaikan gaji, Anda berisiko ditolak.

Hal ini juga menempatkan Anda di tempat dan bahkan mungkin akan sedikit menimbulkan kegemparan pada awalnya. Namun, jika benar-benar percaya pada diri sendiri, dan percaya Anda pantas mendapatkannya, itu layak dilakukan. Melakukan hal itu dapat memberi kepuasan kerja yang lebih besar, yang berarti pada akhirnya akan melakukan pekerjaan yang lebih baik.

Meningkatkan pertumbuhan
Risiko karir lain yang dihadapi, seperti perubahan posisi atau lokasi di dalam perusahaan, mungkin tampak menyeramkan. Namun, Anda akan menikmati pertumbuhan yang besar dari langkah berisiko ini. Misalnya, melakukan hal itu mungkin memberi Anda gaji lebih tinggi, juga akan meningkatkan keterampilan kerja, memungkinkan Anda tumbuh dan mengembangkan pertumbuhan besar di dalam perusahaan tempat bekerja. Jangan pernah puas bila itu kurang dari apa yang layak didapatkan. Jika Anda bekerja keras dan memiliki etika kerja yang baik, berikan diri kesempatan untuk meningkatkan pertumbuhan.

Minat baru
Mengambil risiko karir tertentu berarti dapat mengambil pekerjaan dengan gaji lebih rendah atau pindah ke suatu tempat di mana Anda tidak mengenal siapa pun. Itu mungkin akan membuat Anda menemukan minat baru. Di mana ada kemauan, di situ ada uang. Jangan pernah takut berpindah lokasi untuk pekerjaan yang disukai.

Iklan



Rekomendasi Artikel

Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.

 

Video Pilihan


Jepang Krisis Tenaga Kerja, Butuh Banyak Pekerja dari Indonesia

1 hari lalu

Menteri Tenaga Kerja Ida Fauziyah dan Duta Besar Luar Biasa dan Berkuasa Penuh Jepang untuk Indonesia, Yasushi Masaki, di Jakarta, Selasa (19 Maret 2024). (ANTARA/HO-Kemnaker)
Jepang Krisis Tenaga Kerja, Butuh Banyak Pekerja dari Indonesia

Duta Besar Jepang untuk Indonesia mengungkap alasan negaranya banyak membuka lowongan kerja bagi warga negara Indonesia.


6 Tips Ikut Walk-in Interview Pekerjaan agar Tak Sia-Sia Datang

5 hari lalu

Ilustrasi wanita sedang wawancara kerja. shutterstock.com
6 Tips Ikut Walk-in Interview Pekerjaan agar Tak Sia-Sia Datang

Para pencari kerja perlu mempersiapkan diri sebelum menghadapi walk-in interview.


Kenapa Cari Kerja Susah Sekarang? Ini Penjelasannya

6 hari lalu

Ilustrasi lowongan kerja. Tempo/M Taufan Rengganis
Kenapa Cari Kerja Susah Sekarang? Ini Penjelasannya

Pertumbuhan ekonomi RI tidak diikuti penyerapan kerja yang optimal.


Ini Sanksi Perusahaan yang Tak Membayar THR Karyawan

9 hari lalu

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah (tengah) dalam jumpa pers tentang Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2024 bagi Pekerja/ Buruh di Perusahaan, Jakarta, Senin, 18 Maret 2024. Menaker menyebut pembayaran THR Keagamaan wajib dilakukan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan. TEMPO/Martin Yogi Pardamean
Ini Sanksi Perusahaan yang Tak Membayar THR Karyawan

Perusahaan wajib membayar tunjangan hari raya (THR) karyawan. Jika tidak membayar akan dikenai sanksi.


Dampak Perang Gaza, Angka Pengangguran di Palestina di Atas 50 Persen

9 hari lalu

Sekelompok pria pengangguran membakar kardus ketika mereka berusaha menghangatkan diri ketika fajar di Kota Gaza, 18 Februari 2019. Orang-orang itu mengatakan mereka akan dengan senang hati bekerja hanya dengan 5 syikal sehari (sekitar 1,35 Dolar AS) tetapi tidak ada pekerjaan. Pada Oktober 2018, Bank Dunia mengatakan, 54 persen tenaga kerja Gaza menganggur, termasuk 70 persen pemuda. REUTERS/Dylan Martinez
Dampak Perang Gaza, Angka Pengangguran di Palestina di Atas 50 Persen

ILO memperkirakan jika perang Gaza masih berlanjut sampai akhir Maret 2024, maka angka pengangguran bisa tembus 57 persen.


Perusahaan Telat Bayar THR akan Didenda 5 Persen

9 hari lalu

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dalam jumpa pers tentang Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2024 bagi Pekerja/ Buruh di Perusahaan, Jakarta, Senin, 18 Maret 2024. Pembayaran THR Keagamaan juga harus dibayar penuh dan tidak dapat dicicil. TEMPO/Martin Yogi Pardamean
Perusahaan Telat Bayar THR akan Didenda 5 Persen

Perusahaan diwajibkan bayar THR tepat waktu. Jika pembayaran THR telat, perusahaan akan didenda 5 persen.


Tanda Anda Rekan Kerja yang Menjengkelkan tapi Tak Pernah Sadar

10 hari lalu

Ilustrasi rekan kerja ceriwis. Shutterstock
Tanda Anda Rekan Kerja yang Menjengkelkan tapi Tak Pernah Sadar

Berikut beberapa perilaku menjengkelkan yang diam-diam tak disukai rekan kerja namun Anda tak pernah menyadarinya.


Eksploitasi Pekerja Sektor Perikanan Indonesia Masih Tinggi, Subsidi Nelayan Sulit

10 hari lalu

Delapan awak kapal WNI di  kapal kargo di Taiwan, 28 Oktober 2022. (ANTARA FOTO/FAHMI FAHMAL SUKARDI)
Eksploitasi Pekerja Sektor Perikanan Indonesia Masih Tinggi, Subsidi Nelayan Sulit

Pengusaha yang hanya mengejar keuntungan telah menyebabkan luasnya praktik kerja paksa, perdagangan manusia, dan perbudakan di sektor perikanan.


Cara Menghitung THR untuk Karyawan Tetap, Kontrak, dan Pekerja Lepas

11 hari lalu

Ilustrasi pekerja menerima uang Tunjangan Hari Raya (THR). ANTARA/Yusuf Nugroho
Cara Menghitung THR untuk Karyawan Tetap, Kontrak, dan Pekerja Lepas

Besaran THR untuk karyawan berbeda-beda. Begini cara menghitung besaran THR untuk karyawan tetap, kontrak, dan pekerja lepas.


Cuti Ayah Khusus ASN, Aspek Indonesia Minta Pekerja Swasta juga Dapat

12 hari lalu

Ilustrasi PNS atau ASN. Shutterstock
Cuti Ayah Khusus ASN, Aspek Indonesia Minta Pekerja Swasta juga Dapat

Asosiasi Serikat Pekerja atau Aspek Indonesia minta cuti ayah tidak hanya untuk ASN tapi juga diberikan pada pekerja swasta.