Lupa Kata Sandi? Klik di Sini

atau Masuk melalui

Belum Memiliki Akun Daftar di Sini


atau Daftar melalui

Sudah Memiliki Akun Masuk di Sini

Konfirmasi Email

Kami telah mengirimkan link aktivasi melalui email ke rudihamdani@gmail.com.

Klik link aktivasi dan dapatkan akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo

Jika Anda tidak menerima email,
Kirimkan Lagi Sekarang

Mengapa Perusahaan Lebih Suka Rekrut Lulusan Kampus Terkenal?

Reporter

Editor

Mitra Tarigan

image-gnews
Informasi lowongan kerja semakin banyak. Namun, kemungkinan adanya lowongan kerja palsu juga semakin banyak.
Informasi lowongan kerja semakin banyak. Namun, kemungkinan adanya lowongan kerja palsu juga semakin banyak.
Iklan

TEMPO.CO, Jakarta - Ketika sedang mencari iklan lowongan kerja di JobStreet, atau perusahaan lain, Anda pasti akan mencari posisi dan persyaratan kerja yang cocok dengan latar belakang akademik. Tapi, ketika perusahaan yang merekrut lebih suka ke kandidat yang merupakan lulusan dari kampus ternama, ada keengganan untuk melamar karena Anda bukan lulusan dari sana.

Biasanya sih, perusahaan yang punya peraturan seperti itu dalam rekrutmen adalah perusahaan besar. Tapi, tahukah kenapa perusahaan ini lebih suka merekrut lulusan kampus terkenal?

Menurut siaran resmi dari Jobstreet Indonesia yang diterima Bisnis, Selasa 17 Maret 2020, tidak salah kalau para perusahaan menganggap bahwa lulusan dari perguruan tinggi terkenal mempunyai kualitas yang baik, karena mengingat ujian masuknya yang cukup sulit.

Ditambah lagi, perguruan tinggi yang dengan reputasi baik mempunyai tenaga pengajar yang berkompeten dan nilai ekspektasi akademi yang cukup tinggi untuk memacu persaingan antar mahasiswa agar mendapat nilai yang tinggi. Selain itu, perguruan tinggi yang berakreditasi A mempunyai fasilitas yang baik dan lengkap untuk menunjang kemampuan para mahasiswanya dalam belajar.

Iklan
Scroll Untuk Melanjutkan

Alasan lainnya, karena banyaknya kandidat yang melamar di perusahaan tersebut, maka cara perekrut kerja menyiasatinya yaitu dengan mengutamakan lulusan dari kampus terkenal dengan IPK yang tinggi ketika proses screening agar lebih mempermudah dan mempercepat proses perekrutan.

Apalagi jika posisi yang dilowongkan untuk fresh graduate yang minim pengalaman, maka cara yang paling cepat ya itu tadi. Kecuali untuk posisi pengawas atau manajer tentunya seleksinya akan lebih ketat.

Faktor lain yang tak kalah bikin kita semua terdiam terpaku adalah karena kuatnya ikatan alumni kampus. Contohnya yaitu seorang rekruter atau user yang merupakan lulusan Universitas Badak Lampung. Mereka akan cenderung merekomendasikan lulusan dari kampus tersebut karena merasa kampus tersebut akan menghasilkan lulusan dengan karakter yang cocok dengan mereka, atau sekedar fanatisme buta sebagai alumni kampus.

Iklan



Rekomendasi Artikel

Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.

 

Video Pilihan


ITB Buka Rekrutmen untuk 73 Dosen Tetap, Ini Formasi dan Syarat serta Seleksinya

2 hari lalu

Logo ITB
ITB Buka Rekrutmen untuk 73 Dosen Tetap, Ini Formasi dan Syarat serta Seleksinya

Rekrutmen dosen tetap ITB non PNS sebelumnya pada 2022. Tuntutan perkembangan multikampus serta jumlah mahasiswanya.


5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn

2 hari lalu

Ilustrasi wanita karier. Shutterstock.com
5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn

Kebanyakan perusahaan memerlukan kombinasi hardskill dan softskill yang baik untuk berkarier di dunia kerja. Ini tips cari kerja lewat LinkedIn.


30 Kampus Terbaik di Amerika Serikat Versi EduRank 2024

2 hari lalu

Kampus Harvard. Foto : Harvard
30 Kampus Terbaik di Amerika Serikat Versi EduRank 2024

Top 30 kampus terbaik di Amerika Serikat versi EduRank 2024.


15 Perusahaan Terbaik untuk Kembangkan Karier Versi LinkedIn, Banyak di Sektor Keuangan

3 hari lalu

Ilustrasi wanita karier atau bekerja. shutterstock.com
15 Perusahaan Terbaik untuk Kembangkan Karier Versi LinkedIn, Banyak di Sektor Keuangan

Jaringan profesional LinkedIn merilis daftar Top Companies 2024 edisi ketiga untuk Indonesia.


5 Kampus Kedokteran Terbaik di Indonesia Versi QS WUR by Subject 2024

3 hari lalu

Logo Universitas Indonesia. TEMPO, Savero Aristia Wienanto.
5 Kampus Kedokteran Terbaik di Indonesia Versi QS WUR by Subject 2024

QS World University Rankings atau QS WUR by Subject 2024 kembali menghadirkan daftar kampus dengan jurusan kedokteran terbaik di Indonesia.


Tips Persiapkan Diri Bekerja di Perusahaan Terbaik

3 hari lalu

Ilustrasi wawancara kerja. shutterstock.com
Tips Persiapkan Diri Bekerja di Perusahaan Terbaik

Berikut saran buat yang sedang mempersiapkan diri untuk membangun karir di perusahaan terbaik, baik domestik maupun internasional.


Aspek Indonesia Imbau Perusahaan Tetap Penuhi Hak Pekerja Meski WFH

6 hari lalu

Ilustrasi WFH. Coway/Freepik.com
Aspek Indonesia Imbau Perusahaan Tetap Penuhi Hak Pekerja Meski WFH

Pemerintah mengeluarkan kebijakan bagi ASN untuk mengombinasikan work from office (WFO) dan WFH selama arus balik lebaran.


4 Program Kesehatan yang Bisa Dorong Produktivitas Karyawan

9 hari lalu

Ilustrasi surat keterangan sakit / sehat dari dokter. Nieuwsblad.be
4 Program Kesehatan yang Bisa Dorong Produktivitas Karyawan

Produktivitas karyawan yang tinggi harus dibarengi dengan perhatian dan dukungan yang memadai dari perusahaan. Apa saja benefit yang bisa ditawarkan?


Irlandia Divestasi dari 6 Perusahaan Israel di Wilayah Pendudukan Palestina

13 hari lalu

Bukit Yordania di daerah pendudukan Tepi Barat. [kivafellows.wordpress.com]
Irlandia Divestasi dari 6 Perusahaan Israel di Wilayah Pendudukan Palestina

Irlandia divestasi atau menarik investasi jutaan euro dari enam perusahaan Israel yang beraktivitas di wilayah pendudukan Palestina.


THR Belum Dibayar Perusahaan? Hubungi Nomor Ini

13 hari lalu

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah saat mengikuti rapat kerja dengan Komisi IX DPR RI di Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta, Selasa, 26 Maret 2024. Rapat tersebut membahas pelaksanaan THR Idul Fitri tahun 1445 H bagi pekerja dan evaluasi pelindungan jaminan sosial bagi pekerja, terutama Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Tahun 2023, strategi dan sinergitas dengan BPJS Ketenagakerjaan serta pihak terkait lain di Tahun 2024. TEMPO/M Taufan Rengganis
THR Belum Dibayar Perusahaan? Hubungi Nomor Ini

Cara melaporkan kasus tunjangan hari raya (THR) yang belum dibayarkan perusahaan.