TEMPO.CO, Jakarta - Work from home (WFH) atau bekerja dari rumah mulai dijalankan oleh berbagai perusahaan seiring dengan imbauan pemerintah untuk social distancing demi mengurangi penyebaran virus corona. Sebenarnya, ini menguntungkan bagi para pekerja karena mereka menjadi lebih leluasa dalam menjalankan aktivitas dari rumah.
Namun sebagai pemimpin, bekerja di rumah bukanlah alasan bagi karyawan untuk bermalas-malasan karena target pun harus tetap tercapai. Untuk mengawasi produktivitas karyawan saat work from home, berikut adalah beberapa hal yang bisa dikerjakan para bos seperti dilansir dari situs Times of India dan Fast Company.
Komunikasi adalah kunci Terpisah oleh jarak memang membuat Anda dan karyawan sulit untuk bekerjasama. Namun, ini bisa diatasi dengan memiliki komunikasi yang baik. Dalam meraih komunikasi, pastikan Anda dan karyawan terhubung lewat sambungan telepon maupun pesan singkat dan chat. Pahami pula adanya tantangan konektivitas agar hal ini bisa dipersiapkan dari jauh-jauh hari.
Gunakan teknologi untuk hadir secara virtual Mungkin telepon, pesan singkat dan chat sudah Anda anggap cukup untuk memonitor karyawan. Namun ada pula beberapa orang yang merasa kurang nyaman jika belum bertatap muka. Maka sebagai alternatif, Anda dan para karyawan bisa saling bekerja lewat sambungan videocall. Selain memonitor karyawan, ini juga dapat membantu mereka merasa termotivasi dan pada gilirannya, meningkatkan produktivitas mereka.
Tetapkan agenda rapat Sama halnya seperti saat di kantor, Anda juga bisa menetapkan waktu untuk dijalankannya agenda rapat. Tujuannya untuk memastikan kerja dari para karyawan. Dari sini, Anda bisa sekaligus menanyakan sejauh mana pekerjaan yang sudah dilakukan oleh masing-masing karyawan. Minta pula hasil yang terakhir kali mereka kerjakan, sebagai bukti bahwa karyawan memang benar-benar menjalankan tugasnya. Rapat bisa dilakukan satu kali atau disesuaikan dengan kebutuhan.
Iklan
Scroll Untuk Melanjutkan
Jadilah sedikit fleksibel Saat bekerja di rumah, Anda memang tidak bisa selalu berharap semua tugas berjalan dengan baik. Sebab ada tantangan yang mungkin dihadapi para karyawan, mulai dari tugasnya sebagai orang tua dan anak yang juga harus melayani keluarga. Sebagai pemimpin, Anda dapat menjadi sedikit fleksibel dan simpatik. Yang terpenting pada akhirnya tugas tetap selesai.
SARAH ERVINA DARA SIYAHAILATUA | TIMESOFINDIA | FASTCOMPANY
Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.
Video Pilihan
5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn
2 hari lalu
5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn
Kebanyakan perusahaan memerlukan kombinasi hardskill dan softskill yang baik untuk berkarier di dunia kerja. Ini tips cari kerja lewat LinkedIn.
15 Perusahaan Terbaik untuk Kembangkan Karier Versi LinkedIn, Banyak di Sektor Keuangan
3 hari lalu
15 Perusahaan Terbaik untuk Kembangkan Karier Versi LinkedIn, Banyak di Sektor Keuangan
Jaringan profesional LinkedIn merilis daftar Top Companies 2024 edisi ketiga untuk Indonesia.
Tips Persiapkan Diri Bekerja di Perusahaan Terbaik
3 hari lalu
Tips Persiapkan Diri Bekerja di Perusahaan Terbaik
Berikut saran buat yang sedang mempersiapkan diri untuk membangun karir di perusahaan terbaik, baik domestik maupun internasional.
Kemnaker Kembalikan Kebijakan WFH bagi Swasta ke Perusahaan Masing-masing
4 hari lalu
Kemnaker Kembalikan Kebijakan WFH bagi Swasta ke Perusahaan Masing-masing
Kemnaker menegaskan tidak ada surat edaran (SE) yang dikeluarkan tentang kebijakan WFH bagi karyawan swasta.
Karyawan Alami Burnout, Ini yang Perlu Dilakukan Atasan
5 hari lalu
Karyawan Alami Burnout, Ini yang Perlu Dilakukan Atasan
Jika karyawan mengalami burnout, bukan hanya ia sendiri yang harus mencari solusi mengatasinya. Atasan juga perlu memperhatikan hal ini.
Sinyal Bos Jatuh Hati pada Karyawan, Tak Cuma Bahas Pekerjaan
7 hari lalu
Sinyal Bos Jatuh Hati pada Karyawan, Tak Cuma Bahas Pekerjaan
Bos jatuh hati pada bawahannya namun tak menunjukkannya dengan terang-terangan dengan alasan profesionalisme. Cek tanda berikut.
4 Program Kesehatan yang Bisa Dorong Produktivitas Karyawan
9 hari lalu
4 Program Kesehatan yang Bisa Dorong Produktivitas Karyawan
Produktivitas karyawan yang tinggi harus dibarengi dengan perhatian dan dukungan yang memadai dari perusahaan. Apa saja benefit yang bisa ditawarkan?
7 Hal yang Tak Boleh Dilakukan Karyawan Baru pada Minggu Pertama
10 hari lalu
7 Hal yang Tak Boleh Dilakukan Karyawan Baru pada Minggu Pertama
Meski sudah lolos wawancara kerja dan tercatat sebagai karyawan baru, evaluasi pada Anda tak lantas berakhir. Berikut hal yang tak boleh dilakukan.
Terpopuler: H-4 Lebaran Penumpang di 20 Bandara AP II Melonjak 15 Persen, Kronologi Indofarma Terpukul Melandainya Covid-19
12 hari lalu
Terpopuler: H-4 Lebaran Penumpang di 20 Bandara AP II Melonjak 15 Persen, Kronologi Indofarma Terpukul Melandainya Covid-19
AP II mencatat jumlah penumpang pesawat angkutan Lebaran 2024 di 20 bandara yang dikelola perusahaan meningkat sekitar 15 persen.
Cara Menghitung THR Karyawan PKWTT dan PKWT 2024
21 hari lalu
Cara Menghitung THR Karyawan PKWTT dan PKWT 2024
Begini cara menghitung tunjangan hari raya (THR) untuk karyawan PKWTT dan PKWT.
