Pantau Karyawan Work From Home, Ini Tips untuk Bos

Ilustrasi bekerja dari rumah. Shutterstock

TEMPO.CO, JakartaWork from home (WFH) atau bekerja dari rumah mulai dijalankan oleh berbagai perusahaan seiring dengan imbauan pemerintah untuk social distancing demi mengurangi penyebaran virus corona. Sebenarnya, ini menguntungkan bagi para pekerja karena mereka menjadi lebih leluasa dalam menjalankan aktivitas dari rumah.

Namun sebagai pemimpin, bekerja di rumah bukanlah alasan bagi karyawan untuk bermalas-malasan karena target pun harus tetap tercapai. Untuk mengawasi produktivitas karyawan saat work from home, berikut adalah beberapa hal yang bisa dikerjakan para bos seperti dilansir dari situs Times of India dan Fast Company.

  1. Komunikasi adalah kunci
    Terpisah oleh jarak memang membuat Anda dan karyawan sulit untuk bekerjasama. Namun, ini bisa diatasi dengan memiliki komunikasi yang baik. Dalam meraih komunikasi, pastikan Anda dan karyawan terhubung lewat sambungan telepon maupun pesan singkat dan chat. Pahami pula adanya tantangan konektivitas agar hal ini bisa dipersiapkan dari jauh-jauh hari.

  2. Gunakan teknologi untuk hadir secara virtual
    Mungkin telepon, pesan singkat dan chat sudah Anda anggap cukup untuk memonitor karyawan. Namun ada pula beberapa orang yang merasa kurang nyaman jika belum bertatap muka. Maka sebagai alternatif, Anda dan para karyawan bisa saling bekerja lewat sambungan videocall. Selain memonitor karyawan, ini juga dapat membantu mereka merasa termotivasi dan pada gilirannya, meningkatkan produktivitas mereka.

  3. Tetapkan agenda rapat
    Sama halnya seperti saat di kantor, Anda juga bisa menetapkan waktu untuk dijalankannya agenda rapat. Tujuannya untuk memastikan kerja dari para karyawan. Dari sini, Anda bisa sekaligus menanyakan sejauh mana pekerjaan yang sudah dilakukan oleh masing-masing karyawan. Minta pula hasil yang terakhir kali mereka kerjakan, sebagai bukti bahwa karyawan memang benar-benar menjalankan tugasnya. Rapat bisa dilakukan satu kali atau disesuaikan dengan kebutuhan.

  4. Jadilah sedikit fleksibel
    Saat bekerja di rumah, Anda memang tidak bisa selalu berharap semua tugas berjalan dengan baik. Sebab ada tantangan yang mungkin dihadapi para karyawan, mulai dari tugasnya sebagai orang tua dan anak yang juga harus melayani keluarga. Sebagai pemimpin, Anda dapat menjadi sedikit fleksibel dan simpatik. Yang terpenting pada akhirnya tugas tetap selesai.


    SARAH ERVINA DARA SIYAHAILATUA | TIMESOFINDIA | FASTCOMPANY





Tak Menemukan Kebahagiaan dalam Pencapaian Bekerja, Apa Itu Arrival Fallacy?

7 hari lalu

Tak Menemukan Kebahagiaan dalam Pencapaian Bekerja, Apa Itu Arrival Fallacy?

Arrival fallacy biasanya hanya memiliki pola pikir berorientasi pencapaian bekerja


5 Hal tentang Kebahagiaan, Apakah Selalu tentang Pencapaian Bekerja?

7 hari lalu

5 Hal tentang Kebahagiaan, Apakah Selalu tentang Pencapaian Bekerja?

Arrival fallacy sebutan untuk menggambarkan tujuan yang tercapai setelah bekerja keras tanpa kebahagiaan


Pencapaian Bekerja Keras dan Uang Apakah Pasti Kebahagiaan?

8 hari lalu

Pencapaian Bekerja Keras dan Uang Apakah Pasti Kebahagiaan?

Arrival fallacy sebutan dalam Bahasa Inggris untuk menggambarkan tujuan yang tercapai setelah bekerja keras tak ada rasa bahagia


Indosat PHK 300 Karyawan, Pakar: Jika karena Masalah Keuangan Dampaknya Bisa Kemana-mana

10 hari lalu

Indosat PHK 300 Karyawan, Pakar: Jika karena Masalah Keuangan Dampaknya Bisa Kemana-mana

Indosat Ooredoo Hutchison mengumumkan bahwa perusahaan telah menempuh langkah pemutusan hubungan kerja (PHK) pada Jumat, 23 September 2022.


Ide Dekorasi Ruang Kerja yang Indah dan Nyaman

12 hari lalu

Ide Dekorasi Ruang Kerja yang Indah dan Nyaman

Tingkatkan semangat dan motivasi saat bekerja dengan menata ruang kerja agar indah, nyaman, dan menyenangkan.


Persaingan Kerja Tak Sehat Bisa Memicu Burnout

13 hari lalu

Persaingan Kerja Tak Sehat Bisa Memicu Burnout

Psikolog mengatakan pekerja kantoran maupun lapangan sama-sama berpotensi mengalami burnout atau kelelahan fisik, mental, dan emosi dalam bekerja.


Indosat Ooredoo Hutchison PHK Karyawan, Ada Paket Kompensasi 75 Kali Upah

13 hari lalu

Indosat Ooredoo Hutchison PHK Karyawan, Ada Paket Kompensasi 75 Kali Upah

Indosat Ooredoo Hutchison mengumumkan bahwa perusahaan telah menempuh kebijakan pemutusan hubungan kerja (PHK).


Tempat Kerja Toxic Memang Seram, tapi Bisa Diatasi

13 hari lalu

Tempat Kerja Toxic Memang Seram, tapi Bisa Diatasi

Salah satu cara ampuh untuk mengatasi lingkungan kerja toxic adalah memulihkan diri sendiri.


Para Karyawan, Hindari Kantor Toxic Agar Sehat Jiwa Raga

13 hari lalu

Para Karyawan, Hindari Kantor Toxic Agar Sehat Jiwa Raga

Kantor toxic lambat laun akan berdampak signifikan pada kesehatan mental dan fisik karywan.


Bagi Charlize Theron Menjadi Ibu Lebih Penting daripada Ketenaran

13 hari lalu

Bagi Charlize Theron Menjadi Ibu Lebih Penting daripada Ketenaran

Charlize Theron merasa lebih tertantang membuat roti panggang seenak buatan tetangganya