TEMPO.CO, Jakarta - Banyak keuntungan bekerja dari rumah atau work from home (WFH). Di antaranya ialah menghindari perjalanan macet, mengenakan sandal, dan menikmati bermain dengan peliharaan. Dengan begitu banyak kenyaman bekerja dari rumah, Anda mungkin berharap dapat melakukan selamanya. Begitu pula berkembangnya teknologi yang memungkinkan untuk tetap terhubung, berkomunikasi, dan berkolaborasi.
Tetapi, hati-hati terjebak di zona nyaman tersebut. Ada sisi gelap dari bekerja di rumah dan banyak hal yang akan dilewatkan, termasuk membatasi atau merusak pertumbuhan karir.
Sebuah studi global oleh Universitas Columbia melihat pengalaman 226.638 orang di Amerika Utara, Eropa, dan Asia. Ditemukan insiden depresi dan kecemasan di semua wilayah. Ini terkait dengan kerusakan hubungan dan jarak yang harus ditanggung ketika WFH.
Bekerja adalah cara dapat terhubung dan menikmati hubungan dengan rekan kerja, jadi sulit sekali jika tidak berada di luar rumah. Dan ada banyak alasan lain bekerja dari rumah mungkin bukan pilihan terbaik untuk karir, kebahagiaan, atau kepuasan.
Rekan kerja
Ketika bertanya orang-orang seperti apa yang dibutuhkan dalam perusahaan, mereka akan menjawab yang bekerja dengan perusahaan adalah bagian penting dari persamaan nilai karyawan. Perusahaan mendapatkan keuntungan dari kecerdasan rekan kerja serta bumbu dan selera humor dari atasan. Meskipun masih bisa menjalin hubungan dari jarak jauh, biasanya itu tidak sedalam atau seluas itu. Jumlah koneksi kemungkinan akan menyusut juga.
Ada orang yang belum pernah dilihat karena tidak terlalu mengenal mereka dan mengirimi mereka pesan tidak akan benar-benar cocok untuk menjalin hubungan. Meskipun dapat bertemu dengan orang-orang secara virtual, itu tidak sama dengan berhubungan dengan mereka secara informal. Anda kehilangan kesempatan untuk minum kopi bersama saat istirahat sejenak atau bertemu dengan orang di lift yang bekerja dengan Anda.
Hubungan sosial seperti saldo bank. Anda mungkin memiliki saldo yang sehat sebelum pandemi tetapi kemungkinan harus melakukan penarikan saat pergi dan bertatap muka untuk melakukan penyetoran lagi.
Pembelajaran dan stimulasi
Anda mungkin merasa sedikit bosan di rumah. Anda bisa makan, berolahraga, berbelanja, dan bekerja di rumah. Tetapi, hanya karena bisa, bukan berarti harus melakukannya. Pergi ke kantor memberi lebih banyak rangsangan dan variasi dalam aktivitas harian, mulai dari berkendara, berjalan melewati tempat parkir, berinteraksi dengan rekan kerja secara langsung, makan siang, bertemu di beberapa ruang konferensi, dan beristirahat sepanjang hari.
Meskipun mungkin tampak sangat biasa, ini memberikan lebih banyak variasi dan stimulasi daripada bekerja yang sama dari rumah di depan layar yang sama setiap hari. Kesempatan untuk belajar juga signifikan saat berada di sekitar orang lain. Misalnya, tidak sengaja mendengar percakapan tentang masalah rantai pasokan yang sulit dan bagaimana kolega mengatasinya.
Kemudian, menguping diskusi tentang pelanggan yang sulit dan bagaimana rekan satu tim mengelola emosi dan merespons secara konstruktif. Atau, berbicara dengan karyawan lain tentang kelas yang baru saja dia selesaikan tentang keterampilan baru yang akan digunakan saat dipromosikan.
Peluang untuk variasi, inspirasi, dan pembelajaran baru ini sangat penting untuk kesejahteraan dan kesuksesan dalam organisasi. Mengembangkan pengetahuan dan kesadaran yang diperluas memberi kemampuan untuk merespons, memecahkan masalah, dan bertindak dengan cara yang menghargai nilai perusahaan.
Efektivitas
Ada banyak hal yang dapat dilakukan dari rumah dan kemungkinan besar bisa mengagumkan. Tapi penting untuk jujur pada diri sendiri tentang pekerjaan yang mungkin tidak ideal di rumah. Menurut beberapa penelitian, pekerjaan yang lebih kompleks atau membutuhkan kecepatan, pemecahan masalah, atau kolaborasi mungkin tidak seefektif jika tidak bertatap muka dengan rekan kerja.
Saat perusahaan memberikan peluang baru, mereka biasanya mencari orang yang berkinerja sangat baik dan Anda akan berhadapan dengan rekan kerja yang mungkin juga melakukan pekerjaan hebat. Jadi, itu akan menjadi penting untuk karier dan masa depan.
Batasan
Manfaat lain bekerja di kantor adalah keluar rumah dan memperkuat batasan kehidupan kerja. Banyak orang mengatakan bekerja dari rumah membuat sulit untuk dimatikan. Laptop di meja dapur memberi isyarat untuk bekerja dan Anda mungkin tidak merasakan pemisahan yang cukup antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Hal ini dapat menyebabkan perasaan kewalahan atau bahkan kelelahan. Pergi ke kantor tidak menjamin pemisahan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi tetapi hal itu pasti memperkuat dan memberi jarak.
Visibilitas
Sebanyak mungkin para pemimpin dan perusahaan berusaha menghindari karyawan jika tidak sedang berada di kantor. Sayangnya, ketika WFH Anda tidak terlihat. Beberapa pemimpin benar-benar ingin membuat anggota tim jarak jauh selalu diingat, jadi dia meletakkan catatan tempel di komputer dengan semua nama mereka. Itu adalah strategi terbaik untuk tidak melupakan mereka. Tetapi, tetap saja manusia cenderung untuk fokus pada apa yang benar di depan mereka.
Meskipun mungkin Anda telah mengembangkan disiplin untuk memperhatikan apa yang kurang terlihat, tetap dibutuhkan lebih banyak usaha. Visibilitas memiliki arti besar bagi pekerjaan dan pertumbuhan karier. Memang menyedihkan, tetapi benar adanya jika tidak berada di kantor Anda mungkin tidak dipertimbangkan untuk proyek menarik atau peluang baru, terlepas dari prevalensi bekerja dari rumah dan penerimaan karyawan baru yang meningkat untuk bekerja jauh dari kantor.
Anggota tim jarak jauh mungkin tidak dianggap berkomitmen seperti rekan mereka di kantor. Atau pemimpin yang membentuk kelompok baru mungkin tidak memikirkan Anda hanya karena tidak ada di layar radar. Meskipun tidak ada yang ideal dan perusahaan mungkin berusaha untuk menghindari situasi ini, kemungkinan besar itu adalah kondisi nyata yang harus dipertimbangkan.
Tujuan
Salah satu hal yang membuat kita merasa penting adalah melakukan pekerjaan yang bermakna. Dan ketika WFH, Anda mungkin merasa tidak terhubung atau tidak penting jika tidak sedang berada di kantor. Ada sesuatu yang kuat saat tampil bersama dengan orang lain di tempat yang sama untuk melakukan pekerjaan yang baik. Menangkap desas-desus dan energi yang menyatukan sesama rekan adalah hal yang berharga. Dan merasa seperti penting dalam skema besar suatu tempat, itu dapat membantu Anda termotivasi setiap pagi.
Anda mungkin bisa merasakan beberapa hal ini saat bekerja dari rumah tetapi kemungkinan perasaan itu tidak akan terlalu bagus. WFH akan buat kehilangan pengertian yang lebih luas tentang tujuan dan hubungan dengan hal yang benar-benar penting jika selalu di rumah.
Kesimpulan, bekerja di kantor tidaklah sempurna, tentunya, tapi bekerja dari rumah juga tidak lebih sempurna. Situasi yang paling ideal mungkin adalah menggabungkan keduanya. dan kemampuan untuk memilih sebanyak mungkin seberapa banyak dari masing-masing yang dilakukan. Fleksibilitas di tempat kerja akan menjadi keuntungan baru yang luar biasa. Tetaplah seimbang agar tidak terlalu banyak keliru.
Baca juga: Tetap Fokus Bekerja dari Rumah dengan Kiat Berikut
