Lupa Kata Sandi? Klik di Sini

atau Masuk melalui

Belum Memiliki Akun Daftar di Sini


atau Daftar melalui

Sudah Memiliki Akun Masuk di Sini

Konfirmasi Email

Kami telah mengirimkan link aktivasi melalui email ke rudihamdani@gmail.com.

Klik link aktivasi dan dapatkan akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo

Jika Anda tidak menerima email,
Kirimkan Lagi Sekarang

Kiat agar Anak Muda Berminat Bekerja di Perusahaan Anda

Reporter

image-gnews
Ilustrasi wawancara kerja. Shutterstock
Ilustrasi wawancara kerja. Shutterstock
Iklan

TEMPO.CO, Jakarta - Merekrut karyawan baru, muda, dan berbakat dapat membantu perusahaan tumbuh. Karyawan muda dapat memberikan keterampilan yang baru, memberikan banyak energi kreatif ke perusahaan, dan memberikan perspektif baru.

Namun, kini cukup sulit menarik anak muda di masa terjadinya perekrutan yang kompetitif. Untuk mengatasi hal tersebut, dilansir dari Forbes, berikut 10 cara agar perusahaan banyak dilirik oleh anak muda, yang disarankan oleh 10 anggota dari Young Entrepreneur Council.

Tawarkan kesempatan untuk berkembang
Jelaskan perusahaan melatih tim dan berinvestasi dalam pengembangan karir. Anda juga dapat memberitahu karyawan yang lebih muda untuk dipercaya memimpin proyek sejak hari pertama. Anak muda ingin tahu apakah Anda akan membantu mereka berkembang.

Memberikan tunjangan
Penawaran untuk membayar pengembangan profesional merupakan cara yang baik untuk menarik talenta muda yang ingin tumbuh dan memperluas keahlian mereka. Tunjangan tersebut dapat menjadi investasi untuk masa depan tim dan dapat membuat karyawan menjadi lebih bahagia.

Memiliki visi dan misi yang kuat
Penting untuk membangun perusahaan yang hebat dengan fokus visi dan misi yang kuat. Selain itu, dukungan untuk pekerjaan jarak jauh, budaya pembinaan, serta pembelajaran dan pengembangan yang menantang karyawan baru adalah hal yang paling dihargai oleh anggota tim junior.

Aktif di media sosial
Untuk menarik lebih banyak talenta muda, Anda harus aktif di media sosial. Jika dapat memberikan konten yang bernilai pada platform yang sering dikunjungi dan mengkomunikasikan perusahaan Anda kuat dan keren, maka kemungkinan Anda akan memiliki banyak kandidat yang akan melamar posisi yang terbuka di perusahaan.

Manfaatkan peluang LinkedIn
Banyak anak muda yang menggunakan LinkedIn untuk mencari peluang kerja baru dan bekerja dengan perusahaan baru. Dengan menggunakan platform ini, Anda dengan mudah dapat menemukan talenta terbaik yang dapat meningkatkan bisnis.

Iklan
Scroll Untuk Melanjutkan

Buat konten video menarik
Anda harus beradaptasi dan menggunakan format media sosial baru dan elemen interaktif. Konten video dapat menarik lebih banyak orang dan memungkinkan membantu menjangkau kelompok yang lebih muda.

Tawarkan program magang
Anda tidak hanya akan menarik bakat mahasiswa yang membutuhkan pengalaman tetapi juga akan membantu mengembangkan keterampilan mereka dan mempersiapkan untuk posisi penuh waktu. Penyediaan program dapat menciptakan jaringan dalam merekrut karyawan yang andal.

Ciptakan lingkungan yang positif dan fleksibel
Anda dapat memperkenalkan lingkungan kerja perusahaan yang positif dan fleksibel, mirip dengan apa yang dilakukan Google. Contohnya, Anda memiliki budaya perusahaan yang berfokus pada kepercayaan, kebebasan untuk bekerja kapan pun dan sesuka mereka, dengan tujuan untuk membuat karyawan bahagia dan mempertahankan produktivitas.

Soroti suatu permasalahan yang Anda dukung
Generasi muda yang cukup vokal juga percaya bisnis mengambil bagian dalam penyebab sosial yang penting. Salah satu cara untuk menarik generasi muda adalah menonjolkan nilai-nilai dan penyebab yang dapat membantu mendukung merek atau bisnis Anda.

Lakukan riset mengenai hal yang diprioritaskan oleh target kandidat
Anda dapat melakukan riset untuk mengetahui prioritas generasi yang ditargetkan untuk bekerja di perusahaan Anda. Contohnya karyawan milenial dikenal menghargai fleksibilitas dan kebebasan, sedangkan generasi Z yang lebih muda cenderung memprioritaskan keamanan kerja.

Baca juga: Perhatikan 4 Hal Agar Inovasi Dalam Sebuah Perusahaan Bisa Berjalan Sukses

Iklan



Rekomendasi Artikel

Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.

 

Video Pilihan


Grab Jadi Perusahaan Teknologi Pertama yang Peroleh Sertifikasi Kepatuhan Persaingan Usaha dari KPPU

3 hari lalu

Grab Indonesia meluncurkan 20 unit taksi listrik merek Hyundai bertipe  Hyundai IONIQ EV di Terminal 3 Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Tangerang, pada Senin, 27 Januari 2020. Peluncuran itu dihadiri oleh Presiden Grab Indonesia Ridzki Kramadibrata, Menteri Perhubungan Budi Karya Sumadi, Kepala BKPM Bahlil Lahadalia, Direktur Utama Angkasa Pura II Muhammad Awaluddin, dan President Director of Hyundai Motor Indonesia Sung Jo Ha. TEMPO/Francisca Christy Rosana
Grab Jadi Perusahaan Teknologi Pertama yang Peroleh Sertifikasi Kepatuhan Persaingan Usaha dari KPPU

KPPU memberikan Sertifikat Penetapan Program Kepatuhan Persaingan Usaha kepada PT Grab Teknologi Indonesia atau Grab.


6 Tips Ikut Walk-in Interview Pekerjaan agar Tak Sia-Sia Datang

6 hari lalu

Ilustrasi wanita sedang wawancara kerja. shutterstock.com
6 Tips Ikut Walk-in Interview Pekerjaan agar Tak Sia-Sia Datang

Para pencari kerja perlu mempersiapkan diri sebelum menghadapi walk-in interview.


Lion Air Incar Rp 7 T Dana IPO? Rusdi Kirana: Kekecilan, Mendingan Sendiri

7 hari lalu

Pendiri Lion Air Group Rusdi Kirana saat meninjau Batam Aero Technic, Kamis, 21 Maret 2024. TEMPO/Yogi Eka Sahputra
Lion Air Incar Rp 7 T Dana IPO? Rusdi Kirana: Kekecilan, Mendingan Sendiri

Pendiri sekaligus pemilik Lion Air Rusdi Kirana menanggapi kabar soal rencana perusahaannya yang akan melakukan Initial Public Offering (IPO).


Terkini: PUPR Sebut Pembangunan IKN Gerudukan dan Was-was Diperiksa BPK, KFC dan Burger King hingga Popeyes Tebar Promo Paket Berbuka Puasa

7 hari lalu

Desain Istana Wapres di IKN karya Shau. (Dok.Shauarchitects)
Terkini: PUPR Sebut Pembangunan IKN Gerudukan dan Was-was Diperiksa BPK, KFC dan Burger King hingga Popeyes Tebar Promo Paket Berbuka Puasa

Direktur Bina Penataan Bangunan Kementerian PUPR Cakra Nagara mengatakan pembangunan IKN dilakukan gerudukan dan khawatir dengan pemeriksaan BPK.


BUMN Buka Rekrutmen Mulai Besok, Ada Tes Wawasan Kebangsaan di Awal

7 hari lalu

Ilustrasi lowongan pekerjaan. ANTARA/R. Rekotomo
BUMN Buka Rekrutmen Mulai Besok, Ada Tes Wawasan Kebangsaan di Awal

Rrekrutmen Bersama BUMN (RBB) dimulai Sabtu, 23 Maret 2024. BUMN menyediakan 688 lapangan pekerjaan dengan 1.830 posisi.


KPU Tetapkan Prabowo-Gibran Presiden-Wapres Terpilih, Apindo: Uncertainty, Wait and See Masih Terus Ada

7 hari lalu

Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Shinta Kamdani ketika ditemui di Kemenko Marves pada Selasa, 22 Agustus 2033. TEMPO/Riri Rahayu
KPU Tetapkan Prabowo-Gibran Presiden-Wapres Terpilih, Apindo: Uncertainty, Wait and See Masih Terus Ada

Ketua Apindo menanggapi pengumuman KPU soal Prabowo Subianto-Gibran Rakabuming Raka sebagai presiden dan wapres terpilih pemenang Pilpres 2024.


Terpopuler: Menteri ESDM Sebut Bahlil Cabut 2.051 Izin Tambang, Sri Mulyani Sebut Anggaran Bansos 2024 Melonjak 135 Persen

9 hari lalu

Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Arifin Tasrif usai menghadiri Indonesia EBTKE Conex 2023 di ICE BSD, Tangerang, Rabu, 12 Juli 2023. TEMPO/Amelia Rahima Sari.
Terpopuler: Menteri ESDM Sebut Bahlil Cabut 2.051 Izin Tambang, Sri Mulyani Sebut Anggaran Bansos 2024 Melonjak 135 Persen

Menteri ESDM Arifin Tasrif menyebut Menteri Investasi/Kepala BKPM Bahlil Lahadalia sudah mencabut 2.051 Izin Usaha Pertambangan (IUP) sejak 2022.


Geliat Bisnis Hidangan Buka Puasa di Pasar Takjil Benhil, Untung Rp 2-5 Juta Sehari

10 hari lalu

Warga membeli makanan untuk berbuka puasa di Pasar Takjil Bendungan Hilir (Benhil), Jakarta, Senin, 4 April 2022. TEMPO/Muhammmad Hidayat
Geliat Bisnis Hidangan Buka Puasa di Pasar Takjil Benhil, Untung Rp 2-5 Juta Sehari

Tingginya animo masyarakat jadi salah satu alasan Pasar Takjil Benhil ini konsisten ramai tiap tahunnya.


Ini Sanksi Perusahaan yang Tak Membayar THR Karyawan

10 hari lalu

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah (tengah) dalam jumpa pers tentang Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2024 bagi Pekerja/ Buruh di Perusahaan, Jakarta, Senin, 18 Maret 2024. Menaker menyebut pembayaran THR Keagamaan wajib dilakukan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan. TEMPO/Martin Yogi Pardamean
Ini Sanksi Perusahaan yang Tak Membayar THR Karyawan

Perusahaan wajib membayar tunjangan hari raya (THR) karyawan. Jika tidak membayar akan dikenai sanksi.


Perusahaan Telat Bayar THR akan Didenda 5 Persen

10 hari lalu

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dalam jumpa pers tentang Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2024 bagi Pekerja/ Buruh di Perusahaan, Jakarta, Senin, 18 Maret 2024. Pembayaran THR Keagamaan juga harus dibayar penuh dan tidak dapat dicicil. TEMPO/Martin Yogi Pardamean
Perusahaan Telat Bayar THR akan Didenda 5 Persen

Perusahaan diwajibkan bayar THR tepat waktu. Jika pembayaran THR telat, perusahaan akan didenda 5 persen.