Lolos Masuk Tahap Wawancara Gaji? Cermati Peraturan yang Mengatur Upah

Reporter

Editor

Dwi Arjanto

Wawancara adalah tahapan selanjutnya setelah kamu melamar kerja. Kesan yang baik akan memberikan kamu kesempatan lebih. (Canva)

TEMPO.CO, Jakarta -Setelah diumumkan atau dihubungi pihak HRD alias bagian sumber daya manusia suatu perusahaan atau lembaga, kegembiraan langsung datang karena segera bekerja dan mendapat upah.

Tapi jangan senang-senang dulu. Anda yang mempersiapkan diri menghadiri wawancara kerja perlu tahu seluk beluk upah pekerja termasuk aturan yang digariskan pemerintah.

Upah kerja sendiri hukumnya telah diatur dijamin di dalam Undang-undang, terbaru UU no 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja termasuk menyingung soal pengaturan upah pekerja.

Dijelaskan di dalam UU Cipta Kerja di dalam Pasal 88 Ayat 2 yang berbunyi “Pemerintah Pusat menetapkan kebijakan pengupahan sebagai salah satu upaya mewujudkan hak pekerja atau buruh atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan”

Kebijakan pengupahan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi: a upah minimum; b. struktur dan skala upah; c upah kerja lembur; d upah tidak masuk kerja dan/atau tidak melakukan pekerjaan karena alasan tertentu;

bentuk dan cara pembayaran upah; f hal-hal yang dapat diperhitungkan dengan upah; dan g upah sebagai dasar perhitungan atau pembayaran hak dan kewajiban lainnya. (41 Ketentuan iebih lanjut mengenai kebijakan pengupahan diatur dalam Peraturan Pemerintah.

Pasal 88 A menjelaskan bahwa kesepakatan pemberian upah antara perusahaan kepada pekerja atau buruh tidak boleh lebih rendah dari ketentuan pengupahan yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan.

Selain itu perusahaan yang sengaja terlambat memberikan upah dapat dikenakan denda sesuai dengan persentase tertentu dari upah pekerja atau buruh.

Sebagai informasi upah yang dijanjikan kepada buruh atau pekerja berdasarkan dua yakni satuan waktu dan satuan hasil sebagaimana ditulis di dalam 88 B, selanjutnya ketentuan besaran upah ini berpatokan pada Upah minimum provinsi atau daerah yang diatur oleh Gubernur berdasarkan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan.

Namun Gubernur juga perlu memperhatikan bahwa menentukan upah minimum daerah, tidak boleh lebih rendah dari upah minimum provinsi.

Perlu diketahui di dalam  komponen upah terdiri atas upah pokok dan
tunjangan tetap, besarnya upah pokok paling sedikit 75%
(tujuh puluh lima persen) dan tunjangan tetap tenaga kerja.

Namun peraturan upah minimun tidak berlaku untuk pekerja atau buruh yang bekerja di bidang Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) sebab untuk itu sendiri merupakan kesepakatan antar pengusaha dan pekerja sebagaimana tercatat di dalam Pasal 90 ayat 2. 

 Baca: UMK 2022, Perusahaan Dilarang Tangguhkan Upah Pekerja

 TIKA AYU






LRT Jakarta Buka Lowongan Kerja Lulusan SMK dan D3, Berikut Persyaratannya

6 jam lalu

LRT Jakarta Buka Lowongan Kerja Lulusan SMK dan D3, Berikut Persyaratannya

PT LRT Jakarta membuka lowongan kerja untuk lulusan SMK atau Diploma 3 Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin.


Terkini Bisnis: RI Masif Impor Garam, Lowongan Kerja Alfamidi

11 jam lalu

Terkini Bisnis: RI Masif Impor Garam, Lowongan Kerja Alfamidi

Berita terkini ekonomi dan bisnis hingga Minggu siang, 4 Desember 2022 antara lain tentang Zulkifli Hasan mengatakan RI masif mengimpor garam.


Alfamidi Buka Lowongan Kerja untuk Penyandang Disabilitas, Simak Rinciannya

12 jam lalu

Alfamidi Buka Lowongan Kerja untuk Penyandang Disabilitas, Simak Rinciannya

Alfamidi membuka lowongan kerja bagi penyandang disabilitas lulusan SMA/SMK, D3, S1, dan S2.


RI Buka Peluang Magang ke Korea Selatan

1 hari lalu

RI Buka Peluang Magang ke Korea Selatan

Indonesia telah meneken nota kesepahaman mengenai magang dengan Korean Federation Small Business atau KSFB.


30 Perusahaan BUMN Buka Lowongan Kerja Hingga 7 Desember, Segera Siapkan...

1 hari lalu

30 Perusahaan BUMN Buka Lowongan Kerja Hingga 7 Desember, Segera Siapkan...

30 perusahaan BUMN membuka lowongan kerja bagi anak muda. Informasi ini via Instagram resmi Forum Human Capital Indonesia bersama Kementerian BUMN.


890 Posisi Ditawarkan dalam Rekrutmen Bersama BUMN Batch 2, Cek Syarat dan Tahapannya

1 hari lalu

890 Posisi Ditawarkan dalam Rekrutmen Bersama BUMN Batch 2, Cek Syarat dan Tahapannya

Rekrutmen Bersama BUMN gelombang kedua ini diibuka per 1 Desember 2022 dengan menyediakan 890 posisi sesuai dengan kebutuhan tiap BUMN.


LRT Jakarta Buka Lowongan Kerja, Ada untuk Lulusan SMK

2 hari lalu

LRT Jakarta Buka Lowongan Kerja, Ada untuk Lulusan SMK

PT LRT Jakarta membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi


Rekrutmen Bersama BUMN Batch 2 Dibuka, Simak Syarat dan Cara Daftarnya

2 hari lalu

Rekrutmen Bersama BUMN Batch 2 Dibuka, Simak Syarat dan Cara Daftarnya

Pendaftaran rekrutmen bersama BUMN telah dibuka sejak 1 Desember hingga 7 Desember 2022.


Lowongan Kerja BUMN Dibuka Kembali di 30 Perusahaan, Simak Persyaratannya

3 hari lalu

Lowongan Kerja BUMN Dibuka Kembali di 30 Perusahaan, Simak Persyaratannya

BUMN membuka lowongan kerja besar-besaran di batch 1, yakni sebanyak 50 perusahaan dengan 2.700 posisi.


Seri Wawancara Kerja: 5 Strategi Cara Negosiasi Gaji Berdasarkan Psikologi

4 hari lalu

Seri Wawancara Kerja: 5 Strategi Cara Negosiasi Gaji Berdasarkan Psikologi

Banyak dari kita merasa kesulitan untuk mengajukan dan mendiskusikan masalah gaji selama wawancara kerja atau diskusi kontrak dengan jajaran HRD.