4 Kiat Hadapi Wawancara Kerja Tahap Akhir

Reporter

Editor

Dwi Arjanto

Ilustrasi wawancara kerja. Shutterstock

TEMPO.CO, Jakarta  -Interview kedua biasanya merupakan tahap wawancara kerja terakhir dalam seleksi penerimaan pegawai atau karyawan. Pada tahap ini bisa terjadi kemungkinan tidak diterimanya sang calon pekerja.

Pada tahap interview final ini biasanya akan ada banyak pertanyaan- pertanyaan yang sifatnya lebih mendalam terhadap calon pekerja. Maka ada beberapa kiat yang dapat dilakukan sebelum memasuki interview terakhir.

  • Persiapan Diri

Bagian menjadi penting karena di sini pekerja dinilai tentang seberapa paham pelamar kerja  tentang keterampilan yang dimiliki, ditambahkan dengan pengalaman dan kompetensi.

Di sini calon pekerja bisa memaparkan dan menunjukan keterampilannya dapat bersumbangsih terhadap departemen atau posisi yang dilamar, berbekalkan pengetahuan, pengalaman dan kompetensi etika kerja yang ada.

Hal yang perlu diketahui oleh calon adalah untuk menjawab dengan tepat dan jujur semua pertanyaan tim pewawancara jika orientasi pekerjaannya yang dilamar berlangsung dalam hitungan jangka panjang.

  • Integritas

Seorang pelamar pekerjaan dinilai banyak dari sisi integritasnya. Seperti yang diketahui ada beberapa perusahaan yang mencoba mendatang pewawancara dengan berbagai trik pertanyaan yang dapat menunjukan nilai integritas seseorang.

Hal yang perlu diingat oleh pelamar kerja adalah selalu mejawab pertanyaan pewawancara dengan konsisten, jika hal tersebut berhasil dilakukan maka palamar akan dinilai dapat dipercaya untuk berada di perusahaan bersangkutan.

  • Kuasai pengetahuan tentang perusahaan

Karyawan yang baik  adalah yang memahami tentang bagaimana perusahaannya. Aneh apabila ada pelamar kerja mencari pekerjaan di perusahaan tertentu namun tak tahu tentang perusahaan. Mungkin di tahap awal wawancara, seputar pertanyaan tentang perusahaan sudah dilontarkan, namun tak menutup kemungkinana pertanyaan tentang perusahaan di tahap final kembali ditanyakan dengan lebih mendalam.

Di sini dari sisi perwawancara dapat menilai sejauh mana calon pekerjanya dapat memahami dan mengerti tantang perusahaan, terutama jika calon pekerjaan dapat menghubungkan kemampuan yang dimilikinya sangat penting untuk keberlanjutan perusahaan bersangkutan.

  • Negoisasi gaji

Soal gaji atau pendapatan selalu jadi perbincangan di wawancara kerja tahap akhir. Calon pekerja biasanya ditawarkan sebuah kesempatan tentang besaran gaji yang ditawarkan kepada perusahaan bersangkutan, tentu ini membutuhkan kepercayaan diri dalam menjawabnya, terlebih bila bagi pemula yang mencari kerja. Namun, perlu diingat penawaran gaji tinggi mesti diikuti kompetensi skil yang tinggi pula. Jadi hati-hati.

Baca : 7 Sebab Anda Tak Kunjung Mendapat Panggilan Wawancara Kerja

TIKA AYU 







Kesan Pertama untuk HRD, 6 Tips Jaga Bahasa Tubuh di Wawancara Kerja

14 hari lalu

Kesan Pertama untuk HRD, 6 Tips Jaga Bahasa Tubuh di Wawancara Kerja

Bahasa tubuh yang paling utama ketika wawancara kerja adalah memberikan kesan yang baik di 10 detik pertama.


Kiat Meminimalkan Kegagalan saat Wawancara Kerja

23 hari lalu

Kiat Meminimalkan Kegagalan saat Wawancara Kerja

Kesiapan fisik dan mental akan membantu mengurangi risiko gagal saat wawancara kerja. Berikut hal yang perlu diperhatikan.


Mantapkan Wawancara Kerja dengan Menyiapkan Hal Berikut

24 hari lalu

Mantapkan Wawancara Kerja dengan Menyiapkan Hal Berikut

Masih banyak orang membuat kesalahan besar dalam wawancara kerja dengan tidak melakukan persiapan. Berikut yang perlu dipersiapkan.


Badai PHK Massal, Optimalkan 5 Soft Skills Penunjang Fresh Graduate Mencari Pekerjaan

26 hari lalu

Badai PHK Massal, Optimalkan 5 Soft Skills Penunjang Fresh Graduate Mencari Pekerjaan

Berikut lima soft skills penunjang fresh graduted untuk bisa melamar pekerjaan di tengah badai PHK massal.


Ada Lonjakan Permohonan SKCK di Satintelkam Polres Metro Jakarta Pusat

55 hari lalu

Ada Lonjakan Permohonan SKCK di Satintelkam Polres Metro Jakarta Pusat

Dua pekan terakhir Satintelkam Polres Metro Jakarta Pusat mencatat ada lonjakan permohonan SKCK. Ada apa?


Cara Mengenali Lingkungan Kerja yang Buruk Selama Wawancara

7 Desember 2022

Cara Mengenali Lingkungan Kerja yang Buruk Selama Wawancara

Selama wawancara pun calon karyawan bisa mengetahui lingkungan kerjanya, tak mau kan terjebak di lingkungan yang buruk?


Seri Wawancara Kerja: 5 Strategi Cara Negosiasi Gaji Berdasarkan Psikologi

30 November 2022

Seri Wawancara Kerja: 5 Strategi Cara Negosiasi Gaji Berdasarkan Psikologi

Banyak dari kita merasa kesulitan untuk mengajukan dan mendiskusikan masalah gaji selama wawancara kerja atau diskusi kontrak dengan jajaran HRD.


Begini Syarat dan Cara Membuat Kartu Kuning untuk Melamar Pekerjaan

21 Oktober 2022

Begini Syarat dan Cara Membuat Kartu Kuning untuk Melamar Pekerjaan

Bagi para pencari kerja tentu tidak asing dengan yang namanya Kartu Kuning, sebagai salah satu persyaratan yang digunakan untuk melamar pekerjaan.


Cemas Gagal Wawancara Kerja? Kenali Tanda-tanda Lolos Wawancara Kerja

14 Agustus 2022

Cemas Gagal Wawancara Kerja? Kenali Tanda-tanda Lolos Wawancara Kerja

Saat melakukan sesi wawancara kerja, biasanya seorang rekruter memiliki tanda-tanda dia tertarik dengan calon karyawan itu, berikut tanda-tandanya.


Kiat Efektif Wawancara Kerja Menggunakan Metode STAR

23 Juli 2022

Kiat Efektif Wawancara Kerja Menggunakan Metode STAR

Proses wawancara kerja yang populer, salah satunya metode STAR atau situations, taks, action, result