"

Manfaat Tes Kepribadian dalam Proses Lamar Kerja

Ilustrasi wawancara kerja. Shutterstock.com
Ilustrasi wawancara kerja. Shutterstock.com

TEMPO.CO, Jakarta - Tes kepribadian merupakan alat untuk menilai kepribadian seseorang, seperti karakteristik sifat yang ditunjukkan oleh seseorang saat situasi dan kondisi tertentu. Tes kepribadian memiliki berbagai fungsi, salah satunya bagi perusahaan yang tengah membuka lowongan kerja. Tes kepribadian membantu para HRD perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik.

Melansir verywellmind.com, penilaian dalam tes kepribadian mengacu pada teknik yang dirancang untuk mengukur pola karakteristik sifat yang ditunjukkan orang di berbagai situasi. Umumnya, tes kepribadian digunakan untuk membantu memperjelas diagnosis klinis, memandu intervensi terapeutik, dan membantu memprediksi bagaimana respons seseorang di situasi atau kondisi tertentu.  Sementara bagi bidang profesional, tes kepribadian adalah penilaian yang digunakan oleh pemberi kerja untuk membantu menemukan kandidat terbaik dan cocok untuk posisi tertentu.

Dikutip topresume.com, tes kepribadian dalam proses pra-kerja banyak dilakukan oleh perusahaan pemberi kerja untuk membantu menempatkan calon pekerja di posisi yang tidak sesuai dengan ciri kepribadian mereka.

Sebuah penelitian menunjukkan bahwa  seorang karyawan ditempatkan pada posisi yang tidak sesuai dengan ciri kepribadian mereka, menyebabkan keterlibatan pekerja menjadi yang lebih rendah. Keterlibatan karyawan yang rendah menghasilkan produktivitas yang lebih rendah pula, sebesar 21 persen. Sementara apabila mengganti karyawan tersebut menurunkan produktivitas  sekitar 45 persen lebih tinggi, dan mengganti karyawan itu mahal.

Dilansir resumespice.com, tes kepribadian bagi calon karyawan biasanya dikirimkan secara online, dengan tersebut diproses secara instan. Hasil tes kemudian diverifikasi dan dinormakan terhadap ribuan kandidat lainnya. Proses ini mempercepat proses perekrutan dan memastikan bahwa kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tes kepribadian melihat hal-hal seperti gaya komunikasi, motivator, dan preferensi kerja.

NAOMY A. NUGRAHENI 

Baca: 2 Jenis Tes Kepribadian, Apa Saja?

Selalu update info terkini. Simak breaking news dan berita pilihan dari Tempo.co di kanal Telegram “Tempo.co Update”. Klik https://t.me/tempodotcoupdate untuk bergabung. Anda perlu meng-install aplikasi Telegram terlebih dahulu.




Berita Selanjutnya





Aprisindo: Pelambatan Ekspor Alas Kaki Sudah Terjadi Sejak Juli 2022

1 hari lalu

Penjual melayani pembeli pada stan sepatu batik dalam pameran Jakcraft 2015 di Plasa Pameran Industri, Jakarta, 15 Desember 2015. TEMPO/Tony Hartawan
Aprisindo: Pelambatan Ekspor Alas Kaki Sudah Terjadi Sejak Juli 2022

Aprisindo mengungkapkan pelambatan ekspor yang dialami oleh perusahaan alas kaki sudah terjadi sejak bulan Juli 2022.


5 Kiat Menata Ruang Kerja di Rumah

3 hari lalu

Ilustrasi wanita bekerja di rumah. shutterstock.com
5 Kiat Menata Ruang Kerja di Rumah

Suasana berantakan, salah satunya kabel perangkat elektronik yang berserakan di meja kerja.


Peneliti Ungkap Beda Karakter Karyawan, Beda Kebutuhan Ruang Kerja

4 hari lalu

Ilustrasi ruang kerja.
Peneliti Ungkap Beda Karakter Karyawan, Beda Kebutuhan Ruang Kerja

Desain ruang kerja berpengaruh pada kepuasan karir dan kinerja para karyawan, dan tergantung pada karakter pekerja tersebut.


Justin Bieber Perlihatkan Gerakan Wajahnya setelah Diagnosis Sindrom Ramsay Hunt

7 hari lalu

Justin Bieber. Instagram/@justinbieber.
Justin Bieber Perlihatkan Gerakan Wajahnya setelah Diagnosis Sindrom Ramsay Hunt

Juni lalu, Justin Bieber mengatakan bahwa dia didiagnosis dengan sindrom Ramsay Hunt, menyebabkan dia mengalami kelumpuhan sebagian wajah.


7 Bahaya Kerja Berlebihan Tanpa Libur bagi Kesehatan

8 hari lalu

Burnout adalah reaksi terhadap stres kerja yang berkepanjangan dan menyebabkan kelelahan, sinisme, kurang fokus, dan menurunnya kemampuan profesional. (Pexels/energepic.com)
7 Bahaya Kerja Berlebihan Tanpa Libur bagi Kesehatan

Berikut 7 bahaya kerja berlebihan bagi kesehatan fisik dan mental:


Tips Cari Lowongan Kerja tanpa Banyak Biaya

9 hari lalu

Ilustrasi mencari lowongan pekerjaan di internet. shutterstock.com
Tips Cari Lowongan Kerja tanpa Banyak Biaya

Buat yang sedang mencari pekerjaan, Anda juga perlu memiliki strategi untuk mengurangi pengeluaran sekaligus cermat menyeleksi lowongan kerja.


Trik Mengintip Pekerjaan yang Lebih Baik

11 hari lalu

Ilustrasi perempuan mencari peluang kerja. Foto: Unsplash.com/Bruce Mars
Trik Mengintip Pekerjaan yang Lebih Baik

Mencari pekerjaan yang sukses butuh waktu, perhatian, dan sumber daya yang seimbang. Cek lowongan kerja dengan teliti.


Gejala Trauma Karier karena Tertekan Beban Lingkungan Kerja

11 hari lalu

Ilustrasi trauma (pixabay.com)
Gejala Trauma Karier karena Tertekan Beban Lingkungan Kerja

Trauma karier karena berbagai penyebab, seperti kecelakaan kerja, pelecehan, diskriminasi, stres berlebihan beban kerja, berkonflik dengan rekan.


Prorata Gaji, Tujuan Perhitungan, Indikator hingga Aturan Pemotongan Gaji

12 hari lalu

Ilustrasi negosiasi gaji. Shutterstock.com
Prorata Gaji, Tujuan Perhitungan, Indikator hingga Aturan Pemotongan Gaji

Prorata gaji merupakan gaji yang berhak diterima pekerja, baik dalam bentuk mingguan atau bulanan yang didasarkan atas indikator-indikator tertentu.


Cara Menghitung Prorata Gaji Karyawan dengan Mudah

13 hari lalu

Ilustrasi negosiasi gaji. Shutterstock.com
Cara Menghitung Prorata Gaji Karyawan dengan Mudah

Gaji adalah hak yang diterima pekerja dan perusahaan wajib membayarkannya dengan sesuai dan tepa. Berikut cara menghitung prorata gaji karyawan.