Mengenal Istilah Mutasi, Promosi, Demosi, dan Rotasi dalam Dunia Kerja

TEMPO.CO, Jakarta - Bagi seseorang yang bekerja sebagai pegawai atau karyawan pada sebuah institusi, perusahaan, ataupun sektor pemerintahan, istilah mutasi, promosi, demosi, dan rotasi merupakan kata yang tidak begitu asing.

Namun, tidak dimungkiri bahwa masih banyak orang yang tidak benar-benar tahu makna dari keempat kata tersebut. Berikut adalah penjelasan singkat mengenai promosi, demosi, mutasi, dan rotasi sebagaimana dikutip dari laman eprints.mercubuana-yogya.ac.id.

Pengertian Promosi

Promosi merupakan salah satu istilah yang paling sering didengar. Istilah ini merujuk pada peningkatan jabatan karyawan sebagai bentuk imbalan dari perusahaan atas kinerja dan prestasi karyawan yang memuaskan. Umumnya, promosi dilakukan untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap rekam jejak karier karyawan.

Pengertian Demosi

Berkebalikan dengan promosi, demosi merupakan pemindahan karyawan dari jabatan yang lebih tinggi menuju jabatan yang lebih rendah. Merujuk penjelasan dalam laman eprints.mercubuana-yogya.ac.id., demosi biasanya digunakan sebagai alat untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Selain itu, lingkungan kerja dengan tingkat demosi yang lebih rendah juga dinilai sebagai tempat kerja yang sehat dan berkualitas.

Pengertian Mutasi

Mutasi merupakan perpindahan karyawan dari suatu unit ke unit lain baik secara horizontal maupun vertikal. Biasanya mutasi dilakukan dari unit yang kelebihan karyawan menuju unit yang kekurangan karyawan. Namun, tidak menutup kemungkinan mutasi juga dilakukan pada seseorang yang dinilai memiliki perilaku buruk dan dirasa menghambat sistem kerja pada unit tersebut.

Pengertian Rotasi

Berbeda dengan mutasi yang dapat dilakukan secara horizontal dan vertikal, rotasi biasanya dilakukan secara horizontal saja. Artinya, karyawan yang dimutasi biasanya masih memiliki tingkat jabatan yang sama dengan sebelumnya. Biasanya, rotasi dilakukan untuk mencapai dua tujuan, yaitu menyeimbangkan antara tenaga kerja dan komposisi pekerjaan serta memperluas pengetahuan karyawan terkait.

Inilah pengertian promosi, demosi, mutasi, dan rotasi dalam dunia kerja. Satu hal yang pasti dalam empat istilah tersebut adalah semuanya merupakan bentuk dari apresiasi dan penghukuman atas kinerja karyawan.

Apabila karyawan menunjukkan performa yang baik, besar kemungkinan mereka akan mendapatkan promosi. Namun, apabila karyawan menunjukkan kinerja sebaiknya, imbalan yang diterima pun tak jauh beda, yaitu menerima demosi dari perusahaan.

ACHMAD HANIF IMADUDDIN 

Baca: Tak Semua Anggota Polri itu Promosi, Bisa Jadi Demosi

Selalu update info terkini. Simak breaking news dan berita pilihan dari Tempo.co di kanal Telegram “http://tempo.co/”. Klik https://t.me/tempodotcoupdate untuk bergabung. Anda perlu meng-install aplikasi Telegram terlebih dahulu.