6 Tanda Karyawan Akan Dipromosikan Perusahaan atau Naik Pangkat

Ilustrasi bos dan karyawan. Shutterstock.com

TEMPO.CO, Jakarta -Sebagai karyawan yang bekerja di perusahaan, pastinya setiap karyawan ingin meningkatkan jenjang karirnya sebagai salah satu tujuannya bekerja. Namun, bagaimana tanda-tanda seorang karyawan akan dipromosikan?

Sinyal Naik Pangkat

Berikut sinyal atau tanda-tanda umum seseorang karyawan akan mendapat kenaikan pangkat yang dirangkum dari Times of India, Sabtu, 13 Agustus 2022.

  1. Lebih sering diundang dalam rapat kantor

Tanda yang pertama adalah seorang karyawan yang akan dipromosikan adalah ia akan lebih sering diundang dalam berbagai macam rapat kantor. Ketika senior meminta juniornya untuk bergabung ke dalam rapat untuk memahami pekerjaan jobdesk lain, maka bisa jadi hal itu merupakan tanda-tanda Anda akan dipromosikan.

  1. Memberikan lebih banyak pekerjaan

Ketika Anda mendapatkan lebih banyak proyek dan tanggung jawab oleh manajer atau senior Anda, kemungkinan hal tersebut merupakan tanda-tanda bahwa mereka mulai mempertimbangkan Anda untuk pekerjaan yang lebih besar. Terkadang, hal tersebut bertujuan untuk melihat potensi karyawannya untuk menangani pekerjaan dengan tenang.

  1. Membimbing karyawan baru

Selanjutnya, jika seorang karyawan diberi tanggung jawab untuk membimbing karyawan baru di tempat kerja, maka biasanya hal tersebut bertujuan untuk mempertimbangkan karyawan di posisi kepemimpinan. Seorang manajer biasanya menilai kemampuan kepemimpinan seorang karyawan dari cara ini.

  1. Ulasan yang baik

Saat seorang karyawan memiliki ulasan yang positif dari atasannya, biasanya itu merupakan tanda-tanda bahwa atasan Anda menghargai pekerjaan dan kinerja Anda jika mereka mempertimbangkan Anda untuk dipromosikan.

  1. Komunikasi yang baik

Seorang karyawan yang memiliki kemampuan untuk memecahkan solusi, dapat berkomunikasi dengan baik, dan memiliki relasi yang baik dengan rekan kerja, kemungkinan besar akan dipromosikan oleh atasannya.

  1. Lowongan pekerjaan internal

Saat perusahaan mengirimkan lowongan pekerjaan internal kepada karyawannya, sebisa mungkin konsultasikan kepada mentor, bos, atau rekan kerja untuk memahami lowongan tersebut. namun, jika lowongan tersebut langsung ditujukan kepada seorang karyawan, kemungkinan hal tersebut adalah tanda-tanda seorang karyawan akan dipromosikan ke posisi tersebut.

Jika seorang karyawan telah mengalami beberapa tanda-tanda dari poin diatas, lebih baik Anda segera memberikan fokus dan perhatian ekstra agar atasan Anda lebih percaya diri dengan keputusannya.

Tak hanya itu, dikutip dari indeed.com, walau belum mengalami tanda-tanda diatas, seorang karyawan kemungkinan juga dapat mendapatkan promosi jika ia memahami sudut pandang dari atasan. Misalnya, untuk mendapatkan sebuah promosi, sebagai karyawan Anda dapat berinisiatif untuk mengambil pekerjaan tambahan atau mengambil kursus sebuah pelatihan dan mengimplementasikan di tempat kerja, atasan Anda pasti akan mempertimbangkan hal tersebut untuk membantu Anda mendapatkan promosi 

MUHAMMAD SYAIFULLOH
Baca juga : Mengenal Istilah Mutasi, Promosi, Demosi, dan Rotasi dalam Dunia Kerja

Selalu update info terkini. Simak breaking news dan berita pilihan di kanal Telegram “Tempo.co Update”. Klik https://t.me/tempodotcoupdate untuk bergabung.






4 Kiat Menghadapi Pilih Kasih Karyawan atau Favoritisme

3 hari lalu

4 Kiat Menghadapi Pilih Kasih Karyawan atau Favoritisme

Lingkungan kerja salah satu tempat yang rentan ada sikap favoritisme atau ketika karyawan mengalami perilaku tak adil karena pilih kasih atasan


Pilih Kasih Karyawan di Kantor, Apa Saja Dampak Buruk Favoritisme?

3 hari lalu

Pilih Kasih Karyawan di Kantor, Apa Saja Dampak Buruk Favoritisme?

Pilih kasih atasan kepada karyawan tertentu ditandai dengan memperlakukan lebih istimewa


JD.ID Tutup 31 Maret 2023, Semua Pesanan Dihentikan Mulai 15 Februari

9 hari lalu

JD.ID Tutup 31 Maret 2023, Semua Pesanan Dihentikan Mulai 15 Februari

Platform belanja daring JD.ID mengumumkan akan menutup operasionalnya secara permanen pada 31 Maret 2023.


Apple Dikabarkan PHK Karyawan Lewat Surat Elektronik

14 hari lalu

Apple Dikabarkan PHK Karyawan Lewat Surat Elektronik

Nilai kapitalisasi pasar Apple per 23 Januari naik 5,63 persen dibandingkan tahun 2022 (YoY) atau US$2.066 triliun.


Alphabet Inc PHK 12 Ribu Karyawan

18 hari lalu

Alphabet Inc PHK 12 Ribu Karyawan

Dalam memo yang disampaikan pada karyawannya, Alphabet Inc mengutarakan rencana PHK pada 12 ribu pegawainya karena dampak penurunan ekonomi


Kesehatan Karyawan Pengaruhi Produktivitas dan Kinerja, Pentingnya Medical Check Up

20 hari lalu

Kesehatan Karyawan Pengaruhi Produktivitas dan Kinerja, Pentingnya Medical Check Up

Kesehatan karyawan dapat memengaruhi produktivitas dan kinerjanya. Artinya penting bagi pengusaha untuk selalu memastikan kesehatan karyawan mereka.


PT Nikomas Gemilang Minta Karyawan Mengundurkan Diri, Buruh Berharap Pesangon Lebih Besar

26 hari lalu

PT Nikomas Gemilang Minta Karyawan Mengundurkan Diri, Buruh Berharap Pesangon Lebih Besar

PT Nikomas Gemilang meminta karyawan mengundurkan diri. Karyawan berharap bisa mendapat pesangon lebih besar.


Pengurangan Karyawan Jalan Terakhir PT Nikomas Gemilang Bertahan Hadapi Tantangan Bisnis

27 hari lalu

Pengurangan Karyawan Jalan Terakhir PT Nikomas Gemilang Bertahan Hadapi Tantangan Bisnis

Manajemen PT Nikomas Gemilang sudah berupaya dengan melakukan stop recruitment sebelum mengurangi jumlah karyawan.


UU HPP Bikin Karyawan Gaji Rp 10 Juta Kena Pajak Lebih Rendah, Begini Hitungannya

28 hari lalu

UU HPP Bikin Karyawan Gaji Rp 10 Juta Kena Pajak Lebih Rendah, Begini Hitungannya

TEMPO.CO, Jakarta- Direktur Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan Suryo Utomo mengatakan melalui Undang-Undang Harmonisasi Perpajakan (UU HPP) orang pribadi atau karyawan dengan gaji Rp 10 juta dikenai pajak lebih rendah. Karena dalam UU baru itu ada penambahan lapisan tarif pajak, berbeda dengan UU Nomor 36 Tahun 2008 tentang Perubahan Keempat Atas UU Nomor 7 Tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan (UU PPh).


Inilah Rincian Pesangon untuk Karyawan Korban PHK dalam Perpu Cipta Kerja

28 hari lalu

Inilah Rincian Pesangon untuk Karyawan Korban PHK dalam Perpu Cipta Kerja

Diatur dalam Perpu Cipta Kerja, perusahaan wajib membayar pesangon kepada para karyawan korban PHK. Berikut rincian jumlah pesangon tersebut.