Cara Membuat Karyawan Senang dan Terlibat dalam Lingkungan Kerja

Ilustrasi karyawan/Pexel

TEMPO.CO, Jakarta - Ketika memulai bisnis atau perusahaan sendiri, Anda ingin membuat karyawan bahagia, puas menikmati, dan nyaman dengan pekerjaan mereka. Rasa ini memiliki siklus kepuasan emosional yang baik, yang dapat mengurangi stres agar bisa meningkatkan produktivitas karyawan.

Tapi materi saja tidak cukup membuat karyawan bahagia, di sisi lain membantu Anda mempekerjakan karyawan untuk jangka panjang. Karyawan yang puas dan terlibat seringkali adalah orang-orang yang peduli dengan perusahaan dan termotivasi untuk melihatnya berhasil. Mereka juga satu-satunya yang mencoba mendapatkan informasi tujuan ini. Berikut cara membuat pegawai senang dan terlibat dari waktu ke waktu.

Akui dan hargai upaya tim
Karyawan dihormati dan dihargai ketika tahu kerja keras mereka diperhatikan dan dihargai. Ini memotivasi untuk melanjutkan dan membangun keunggulan mereka. Penghargaan pengakuan karyawan seperti Employee of the Year, kartu ucapan, atau sekadar mengucapkan terima kasih di depan rekan kerja adalah sebuah bentuk pengakuan.

Pengaturan kerja yang fleksibel
Kepuasan karyawan dapat ditingkatkan dengan bisa bekerja dari rumah atau membuat peraturan yang fleksibel. Biarkan fleksibilitas membantu karyawan tetap positif, termotivasi, terlibat, dan efektif. Jam kerja yang fleksibel, cuti liburan, dan kerja akhir pekan yang lebih pendek memungkinkan pegawai dapat menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Transparansi perusahaan
Tempat kerja yang bahagia terbuka dan adil. Keterbukaan meningkatkan kepercayaan dan mendorong dialog terbuka. Ini membantu mendorong tempat kerja kolaboratif dengan memperkuat ikatan antara pekerja dan atasan di kantor. Selalu terbuka untuk membagikan apa yang Anda pelajari dan strategi tindakan untuk memecahkan masalah.

Mengadakan kegiatan membangun tim
Latihan membangun tim dapat membantu mengembangkan budaya kantor. Karyawan yang interaktif dan berbagi kerja lebih baik, memecahkan masalah dengan lebih efektif, dan lebih menghargai satu sama lain. Mengizinkan pegawai untuk terlibat di luar pekerjaan dapat membantu mereka merasa lebih terhubung satu sama lain dan dengan perusahaan. Hasilnya, tim akan lebih produktif dan bekerja sama dengan lebih baik.

Mempromosikan budaya kantor yang menyenangkan
Budaya tempat kerja yang menyenangkan dan mendukung tidak hanya meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan tetapi juga kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Singkatnya, tempat kerja yang bahagia meningkatkan emosi positif sehingga lebih efektif dari waktu ke waktu. Anda dapat memulai dengan mengakui pencapaian secara publik, mengatur makan malam kelompok untuk hasil terbaik, atau mengubah posisi dalam organisasi.

JESSYCA GAZELLA | PINKVILLA

Baca juga: Cara Hadapi Atasan dengan Masalah Emosi






Pemicu Badai PHK di Perusahaan Rintisan

8 jam lalu

Pemicu Badai PHK di Perusahaan Rintisan

Sejumlah asosiasi di bidang digital menilai fenomena badai PHK ini masih berpotensi terjadi pada 2023. Ini sebabnya.


JD.ID Tutup 31 Maret 2023, Semua Pesanan Dihentikan Mulai 15 Februari

2 hari lalu

JD.ID Tutup 31 Maret 2023, Semua Pesanan Dihentikan Mulai 15 Februari

Platform belanja daring JD.ID mengumumkan akan menutup operasionalnya secara permanen pada 31 Maret 2023.


Kiat agar Lebih Produktif di Tempat Kerja

2 hari lalu

Kiat agar Lebih Produktif di Tempat Kerja

Agar pekerjaan bisa selesai tepat waktu dan bisa terus fokus, berikut beberapa tips untuk lebih produktif di tempat kerja.


Cara Mudah Menghitung Masa Kerja di Perusahaan

4 hari lalu

Cara Mudah Menghitung Masa Kerja di Perusahaan

Masa kerja dihitung sejak adanya hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja berdasarkan perjanjian kerja yang disepakati oleh kedua pihak.


Dubes Gandi Sulistiyanto: Ada Peluang untuk Pekerja Terampil Indonesia di Korsel

6 hari lalu

Dubes Gandi Sulistiyanto: Ada Peluang untuk Pekerja Terampil Indonesia di Korsel

Duta Besar RI untuk Korea Selatan (Korsel) Gandi Sulistiyanto membuka peluang bagi pekerja terampil untuk berkarya di Negeri Ginseng.


Tips agar Bisa Fokus Jika Terganggu saat Bekerja

6 hari lalu

Tips agar Bisa Fokus Jika Terganggu saat Bekerja

Berbagai gangguan membuat kita tak fokus saat bekerja. Mungkin Anda bisa menerapkan tips berikut agar kembali fokus.


Ketahui Perbedaan Antara Gaji Pokok, Gaji Kotor, dan Gaji Bersih

6 hari lalu

Ketahui Perbedaan Antara Gaji Pokok, Gaji Kotor, dan Gaji Bersih

Dalam dunia kerja, istilah seperti gaji pokok, gaji bersih, dan gaji kotor merupakan istilah yang umum. Ketiga istilah tersebut punya perbedaan.


Inilah Daftar Tenaga Kerja Asing (TKA) Terbanyak di Indonesia 2022

6 hari lalu

Inilah Daftar Tenaga Kerja Asing (TKA) Terbanyak di Indonesia 2022

Cina tercatat sebagai negara asal TKA terbesar di Indonesia, diikuti Jepang, Korea Selatan, dan India.


Perwakilan Karyawan PT GNI Diterima Staf Kepresidenan

7 hari lalu

Perwakilan Karyawan PT GNI Diterima Staf Kepresidenan

Perwakilan pekerja PT GNI dan Serikat Pekerja Nasional menyampaikan tuntutan kepada pemerintah.


Apakah yang Anda Dapatkan Gaji atau Upah? Ini Penjelasannya

7 hari lalu

Apakah yang Anda Dapatkan Gaji atau Upah? Ini Penjelasannya

Dalam dunia kerja, istilah seperti gaji dan upah merupakan istilah yang umum dan banyak digunakan. Ternyata keduanya berbeda penerapannya.