Lupa Kata Sandi? Klik di Sini

atau Masuk melalui

Belum Memiliki Akun Daftar di Sini


atau Daftar melalui

Sudah Memiliki Akun Masuk di Sini

Konfirmasi Email

Kami telah mengirimkan link aktivasi melalui email ke rudihamdani@gmail.com.

Klik link aktivasi dan dapatkan akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo

Jika Anda tidak menerima email,
Kirimkan Lagi Sekarang

6 Tanda Lingkungan Kerja yang Disfungsional Organisasi

image-gnews
Ilustrasi pekerja keras. Freepik/Arthurhidden
Ilustrasi pekerja keras. Freepik/Arthurhidden
Iklan

TEMPO.CO, Jakarta - Disfungsional organisasi di tempat kerja terjadi ketika ada fungsi yang melenceng atau terganggu. Ada berbagai penyebab disfungsional organisasi. Apa saja?

Penyebab disfungsional organisasi

1. Komunikasi yang buruk

Mengutip Times of India, ketika komunikasi dalam lingkungan kerja berjalan buruk akan menyebabkan kesalahpahaman, kebingungan, dan konflik. Itu juga yang membuka kemungkinan berkurangnya produktivitas, tenggat waktu yang terlewat, dan menurunnya tingkat kebahagiaan karyawan. 

2. Kurang kepercayaan

Kurangnya kepercayaan di antara rekan kerja menyebabkan keinginan bekerja sendiri. Ketegangan persaingan yang tidak perlu antara rekan kerja memicu terbentuknya lingkungan kerja yang buruk atau toxic

3. Mengelola beban kerja

Mengutip Emplicity, ketika manajer mengelola karyawan secara mikro menyebabkan karyawan merasa diremehkan dan kehilangan motivasi. Itu mengakibatkan produktivitas berkurang dan akhirnya mempengaruhi seluruh lingkungan kerja. Karyawan harus memiliki ruang untuk mengelola beban kerja untuk mempertahankan tingkat kualitas dan produktivitas yang diharapkan,

4. Enggan untuk berubah

Iklan
Scroll Untuk Melanjutkan

Ketika perusahaan menolak perubahan yang sebetulnya berdampak positif mengakibatkan hilangnya peluang dan penurunan inovasi. Itu pula yang menyebabkan kemandekan dan penurunan. Waktu dan tren mendorong perusahaan dan karyawan harus bisa menggabungkan perubahan dalam pekerjaan dan rutinitas. 

5. Perputaran karyawan 

Ketika organisasi mengalami tingkat perputaran karyawan yang tinggi, itu bisa menjadi tanda manajemen yang buruk. Semangat kerja yang rendah atau lingkungan kerja yang buruk. Karyawan bisa saja meninggalkan pekerjaan, karena merasa tidak dihargai sebagai anggota tim kerja.

6. Kurangnya akuntabilitas

Ketika tingkat akuntabilitas rendah dalam suatu perusahaan bisa menyebabkan kurangnya tanggung jawab, pengambilan keputusan yang buruk, dan penurunan produktivitas. Karyawan bisa saja merasa enggan bekerja di tempat yang tidak menjunjung pertanggungjawaban masalah, isu, dan kesalahan.

Pilihan Editor: Cara Mengenali Lingkungan Kerja yang Buruk Selama Wawancara

Selalu update info terkini. Simak breaking news dan berita pilihan dari Tempo.co di kanal Telegram http://tempo.co/. Klik https://t.me/tempodotcoupdate untuk bergabung. Anda perlu meng-install aplikasi Telegram terlebih dahulu.

Iklan

Berita Selanjutnya




Rekomendasi Artikel

Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.

 

Video Pilihan


Kaspersky Temukan Penipuan Phishing yang Memanfaatkan Skema Evaluasi Kinerja Karyawan

1 hari lalu

.
Kaspersky Temukan Penipuan Phishing yang Memanfaatkan Skema Evaluasi Kinerja Karyawan

Skema penipuan phishing ini berwujud evaluasi kinerja karyawan yang berasal dari departemen SDM.


Ciri Lingkungan Kerja Toxic, Manis saat Wawancara, Berikutnya Penuh Racun

4 hari lalu

Ilustrasi rekan kerja menyebalkan. Shutterstock
Ciri Lingkungan Kerja Toxic, Manis saat Wawancara, Berikutnya Penuh Racun

Lingkungan kerja toxic ada di mana-mana dan mereka bisa merusak kesehatan mental karyawan, menyebabkan depresi, kecemasan, burnout dan lainnya.


Arab Saudi Luncurkan Organisasi Internasional Baru untuk Atasi Masalah Air

20 hari lalu

Ilustrasi air putih (pixabay.com)
Arab Saudi Luncurkan Organisasi Internasional Baru untuk Atasi Masalah Air

Putra Mahkota Muhammad bin Salman adalah sosok yang menggagas pembentukan organisasi yang dinamai Global Water Organization


Dekan Filsafat UGM Nilai Teknologi AI Contoh Paling Nyata Pencurian Nilai Kerja

32 hari lalu

Pameran teknologi cloud computing, artificial inteligence, penginderaan jarak jauh, dan robotika adalah beberapa yang menjadi favorit bagi peserta dan pengunjung di pagelaran ConnecTechAsia di Marina Bay Sands, Singapura, Selasa, 26 Juni 2018. TEMPO/Tomi Aryanto
Dekan Filsafat UGM Nilai Teknologi AI Contoh Paling Nyata Pencurian Nilai Kerja

Dekan UGM Siti Murtiningsih mengatakan AI generative juga merupakan contoh paling nyata dalam pencurian nilai kerja.


Wanita Sulit Jadi Atasan Idaman? Coba Pendekatan Berikut

34 hari lalu

Ilustrasi bos wanita marah. Freepik.com/Wayhomestudio
Wanita Sulit Jadi Atasan Idaman? Coba Pendekatan Berikut

Atasan perempuan kerap dinilai lebih cerewet dan terlalu detail. Buat wanita, tak ada salahnya mengevaluasi bagaimana menjadi pemimpin yang baik.


Kaspersky: 5 Rekayasa Sosial yang Dipakai Hacker untuk Menyerang Bisnis Perusahaan

38 hari lalu

Ilustrasi Hacker atau Peretas. REUTERS/Dado Ruvic/Illustration
Kaspersky: 5 Rekayasa Sosial yang Dipakai Hacker untuk Menyerang Bisnis Perusahaan

Perusahaan keamanan siber asal Rusia, Kaspersky membahas beberapa trik rekayasa sosial yang biasa digunakan oleh hacker untuk menyerang perusahaan.


Mengenal Probation, Ini Tujuan Masa Percobaan Bagi Karyawan Baru

38 hari lalu

Ilustrasi pegawai tertawa atau gembira saat bekerja di kantor. shutterstock.com
Mengenal Probation, Ini Tujuan Masa Percobaan Bagi Karyawan Baru

Probation adalah periode awal setelah seorang karyawan baru bergabung dengan perusahaan. Apa perlunya perusahaan lakukan bagi karyawan baru?


Macam Masalah Bos dan Karyawan yang Bikin Pusing

39 hari lalu

Ilustrasi dimarahi atasan. Shutterstock
Macam Masalah Bos dan Karyawan yang Bikin Pusing

Indikator sukses tidaknya bos bergantung pada bagaimana mengelola kerja tim, menangani setiap rintangan, dan seberapa tahan bekerja di bawah tekanan.


4 Kiat Menciptakan Lingkungan Kerja yang Mendukung Ibu Hamil

40 hari lalu

Ilustrasi wanita hamil. Freepik.com/user18526052
4 Kiat Menciptakan Lingkungan Kerja yang Mendukung Ibu Hamil

Sangat penting untuk menciptakan lingkungan yang aman bagi ibu hamil.


Terkini: Jokowi Bilang Subsidi Tiket Kereta Cepat Jakarta-Bandung Perlu, BNI Buka Lowongan Kerja Officer Development Program

40 hari lalu

Rangkaian Electric Multiple Unit (EMU) menjalani uji dinamis Kereta Cepat Jakarta-Bandung di Tegalluar, Kabupaten Bandung, Jawa Barat, Rabu, 16 November 2022. TEMPO/Prima Mulia
Terkini: Jokowi Bilang Subsidi Tiket Kereta Cepat Jakarta-Bandung Perlu, BNI Buka Lowongan Kerja Officer Development Program

Presiden Joko Widodo atau Jokowi telah mengumumkan akan memberikan subsidi untuk sebuah harga tiket Kereta Cepat Jakarta-Bandung (KCJB).