TEMPO.CO, Jakarta - Mendapatkan promosi dalam pekerjaan menjadi hal yang diinginkan oleh banyak orang. Ada orang yang beruntung karena memperolehnya dengan mudah, namun ada pula yang sudah bekerja sangat keras tetapi tak kunjung dipromosikan.

Promosi di tempat kerja dapat membantu seseorang untuk mendapatkan jenjang karier dan gaji yang lebih tinggi dari sebelumnya. Lalu apa yang harus dilakukan agar bisa diakui dan naik jabatan?

Daripada merasa frustasi, simak 5 kebiasaan orang yang naik jabatan di tempat kerja ini menurut Times of India awal pekan ini:

1. Menetapkan tujuan yang jelas dan evaluasi secara teratur

Tujuan adalah sesuatu yang wajib dimiliki setiap orang untuk dicapai dalam hidupnya. Bagi karyawan, menetapkan tujuan yang jelas dan sangatlah penting.

Untuk mencapai tujuan yang jelas, perlu dibentuk strategi khusus. Strategi ini bermanfaat agar dapat bekerja sesuai kebutuhan dan memastikan pekerjaan berada di jalur yang tepat untuk memenuhi tujuan tersebut.

Selain itu, mengukur tujuan serta merefleksikannya juga tak kalah penting. Ukuran tujuan digunakan sebagai patokan sesuai kemampuan masing-masing orang agar nantinya tidak merasa stress karena terlalu banyak bekerja ataupun tujuan yang diraih kurang memuaskan.

Sedangkan refleksi diperlukan untuk menunjukkan nilai karyawan kepada perusahaan dan menunjukkan komitmen mereka terhadap pertumbuhan dan perkembangan.

2. Kembangkan sikap positif

Pendekatan kerja secara positif yang dilakukan oleh seseorang terhadap perusahaan tempat kerjanya memiliki peran penting dalam menentukan promosi kariernya.

Karyawan yang dipilih untuk dipromosikan biasanya memiliki sifat positif dan pendekatan kerja yang optimis. Mereka yang mempunyai kriteria tersebut percaya bahwa hambatan dapat diatasi dan selalu ada ruang untuk perbaikan.

Selain itu, ulet dalam menangani kesulitan juga termasuk ke dalam sikap positif yang diperlukan oleh pekerja. Tak lupa juga dibarengi dengan tekad yang bulat serta penyelesaian masalah secara apik dan sabar.

Pandangan positif ini juga dapat diterapkan pada tim untuk berkontribusi pada lingkungan kerja yang lebih produktif dan menyenangkan.

3. Terus belajar

Pantang berhenti belajar merupakan sikap profesional bagi semua pekerja. Siapa pun kiranya wajib untuk terus belajar, baik dengan tujuan ingin diakui maupun untuk pengembangan diri.

Individu yang ingin dipromosikan dalam pekerjaan biasanya memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berkembang dalam karier mereka.

Orang-orang seperti ini senang memperluas peluang untuk mengembangkan kemampuan dan ilmu mereka. Mereka juga umumnya tak ingin ketinggalan tren terbaru dan praktik terbaik di bidangnya.

Pembelajaran berkelanjutan ini membantu para pekerja agar tetap relevan dan memberi mereka keterampilan dibutuhkan untuk mengambil tanggung jawab dan tantangan baru.

4. Biasakan berkomunikasi secara efektif

Keterampilan komunikasi yang baik adalah faktor penting dalam kesuksesan di tempat kerja. Orang yang menginginkan jenjang karier lebih tinggi harus mampu mengutarakan ide dan pendapat mereka dengan cara yang jelas, ringkas, dan profesional.

Untuk akhirnya bisa dipromosikan, mereka juga wajib menjadi pendengar yang baik dan bisa memahami suatu isu dari berbagai perspektif secara efektif. Hal ini menjadikan mereka sebagai rekan baik yang di kantor, khususnya di dalam tim.

Keterampilan komunikasi efektif ini memungkinkan karyawan membangun hubungan yang kuat dengan kolega dan atasan mereka. Hal ini membuat peluang terbuka lebih lebar untuk untuk mencapai kemajuan.

5. Ambil inisiatif

Inisiatif sangatlah dibutuhkan bagi pekerja yang ingin dilirik atasan agar bisa mendapat promosi. Mereka yang proaktif dan mengambil inisiatif bisa menimbulkan kesan yang baik dan dapat dipercaya.

Sikap inisiatif ini dapat dilakukan dengan tidak menunggu orang lain dalam memberi ide maupun pengetahuan mengenai apa yang harus dilakukan. Selain itu, mengidentifikasi masalah yang ada di sekitar juga perlu dilakukan untuk menentukan tindakan apa yang bisa diambil selanjutnya.

Karyawan yang berinisiatif aktif dalam menemukan solusi atas suatu masalah menunjukkan bahwa mereka mampu menangani tanggung jawab tambahan dan bahwa mereka terlibat dalam membangun kesuksesan perusahaan. Jadi layak mendapatkan promosi posisinya.

PUTRI SAFIRA PITALOKA
Pilihan editor : Pengertian Demosi dan Perbedaannya dengan Promosi Dalam Dunia Kerja

Selalu update info terkini. Simak breaking news dan berita pilihan dari Tempo.co di kanal Telegram “Tempo.co Update”. Klik Tempo.co Update untuk bergabung. Anda perlu meng-install aplikasi Telegram lebih dulu.