TEMPO.CO, Jakarta - Ikut program magang sangat bermanfaat bagi mahasiswa atau fresh graduate. Selain memberi pengalaman kerja, magang juga seringkali menjadi pintu gerbang untuk mendapatkan pekerjaan tetap di perusahaan tersebut.
Lantas, bagaimana cara agar anak magang diangkat jadi karyawan? Simak tipsnya berikut ini.
Mengubah status dari anak magang menjadi karyawan bukanlah hal yang mustahil. Agar peluang semakin besar, salah satu cara yang harus dilakukan adalah dengan bekerja sebaik mungkin. Tunjukan juga kinerja yang mengesankan kepada atasan.
Tips untuk Anak Magang Biar Diterima jadi Karyawan
Namun selain itu, masih ada beberapa hal lain yang harus dilakukan. Lebih jelasnya, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu anak magang agar diterima menjadi karyawan tetap.
1. Tunjukkan Rasa Antusias
Perusahaan akan lebih tertarik pada anak magang yang menunjukkan antusiasme tinggi dan dedikasi dalam setiap tugas yang diberikan.
Tunjukkan bahwa Anda benar-benar peduli dengan pekerjaan dan siap untuk memberikan yang terbaik. Sikap positif dan semangat kerja yang tinggi akan memberikan kesan yang baik pada atasan dan rekan kerja.
2. Bersikap Aktif
Jangan hanya menunggu tugas diberikan, tapi ambil inisiatif untuk menawarkan bantuan dan mencari pekerjaan tambahan yang bisa dilakukan. Ini menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang bisa diandalkan dan memiliki keinginan kuat untuk belajar dan berkembang.
3. Bangun Relasi dengan Rekan Kerja
Satu hal penting yang harus diperhatikan agar anak magang bisa diangkat jadi karyawan tetap adalah membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja.
Jadilah pribadi yang ramah, mudah bergaul, dan bersedia membantu. Hubungan yang baik di dalam perusahaan akan memberikan Anda dukungan dan juga informasi berharga yang mungkin tidak didapatkan dari tempat lain.
4. Tunjukkan Kemampuan Adaptasi
Setiap perusahaan memiliki budaya kerja dan sistem operasional yang berbeda. Kemampuan cepat beradaptasi dengan budaya dan cara kerja di perusahaan akan membuat Anda lebih mudah diterima. Tunjukkan bahwa Anda fleksibel dan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang ada.
5. Pelajari dan Kuasai Tugas dengan Baik
Pastikan Anda memahami dan menguasai setiap tugas yang diberikan kepada Anda. Jangan ragu untuk bertanya jika ada yang tidak dimengerti.
Dengan begitu, perusahaan akan menilai bahwa Anda adalah sosok yang kompeten dan mampu diandalkan untuk pekerjaan yang lebih besar.
6. Terbuka Terhadap Kritik dan Saran
Selalu terbuka terhadap kritik dan saran dari atasan dan rekan kerja. Gunakan feedback tersebut untuk memperbaiki kinerja.
Dengan begitu, perusahaan akan menilai bahwa Anda merupakan sosok yang dapat menerima kritik dengan baik dan berusaha untuk terus memperbaiki diri.
7. Perlihatkan Etika Kerja yang Baik
Etika kerja yang baik adalah salah satu faktor utama yang akan diperhatikan oleh perusahaan, misalnya datang tepat waktu, memenuhi deadline, dan menjaga profesionalisme. Etika kerja yang baik akan membuat Anda dihormati dan dipercaya oleh rekan kerja dan atasan.
8. Tingkatkan Keterampilan dan Pengetahuan
Manfaatkan waktu magang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Ikuti pelatihan atau workshop yang diadakan oleh perusahaan.
Semakin banyak keterampilan yang Anda miliki, semakin besar peluang Anda untuk diterima sebagai karyawan tetap.
RIZKI DEWI AYU
Pilihan Editor: 7 Kesalahan Anak Magang yang Wajib Dihindari saat Bekerja
