TEMPO.CO, Jakarta - Anda mungkin punya pengalaman tidak menyukai rekan kerja dan membuat bias saat menilai pekerjaannya. Bayangkan jika bos yang tidak menyukai karyawan.

Jika atasan memiliki bias terhadap Anda, sadar atau tidak, itu bisa mewarnai semua interaksinya, apakah itu tidak memberi Anda pelatihan dan pengembangan yang sama seperti yang dia lakukan dengan anggota tim yang lebih disukai. Atau dia memberi lebih sedikit tugas yang menarik atau tidak peduli jika pekerjaan Anda bagus. Ini bahkan dapat memengaruhi cara Anda mendapatkan kompensasi dan apakah pada akhirnya bertahan di pekerjaan. Berikut tujuh tanda bos Anda tidak menyukai Anda, dilansir dari The Muse.

Mendikte setiap pekerjaan
Dia memeriksa pekerjaan Anda sebelum jatuh tempo, mendikte detail yang harus dia percayai, dan secara umum menunjukkan kurangnya keyakinan Anda akan melakukan pekerjaan dengan baik.

Tidak pernah mendapatkan umpan balik
Beberapa manajer memang buruk dalam memberikan umpan balik positif, tetapi jika dia memuji orang lain dan bukan Anda, itu adalah cerminan sesuatu tentang penilaiannya.

Ditolak kenaikan gaji tanpa banyak penjelasan
Menolak permintaan kenaikan gaji bukan pertanda adanya masalah karena mungkin ada alasan yang tidak ada hubungannya dengan Anda, seperti kendala anggaran. Namun, jika bos menghargai, dia akan menjelaskan mengapa dia tidak dapat memberikan kenaikan gaji dan sering kali menjelaskan kapan Anda dapat mengharapkan kenaikan di masa depan atau bagaimana cara mendapatkannya.

Tidak bisa mendapatkan perhatian atasan
Bos secara teratur membatalkan rapat, lupa membalas telepon dan email, dan biasanya tidak memasukkan Anda ke dalam daftar prioritas.

Tidak ada dalam rapat penting
Apakah atasan bertemu dengan kolega untuk mendiskusikan pembaruan penting atau proyek yang Anda ikuti saat Anda tidak berada di sana? Apakah Anda mendengar setelah fakta tentang keputusan yang dibuat yang seharusnya Anda dimasukkan? Itu tanda bos tidak peduli.

Bos terus mengkritik pekerjaan Anda
Setiap orang terkadang mendengar kritik. Tetapi jika pimpinan secara teratur dan kasar mempermasalahkan pekerjaan dan tidak ada yang Anda lakukan yang tampaknya menyenangkannya, itu pertanda besar hubungan yang buruk.

Bos tidak peduli jika Anda pergi
Atasan yang cerdas akan berusaha keras mempertahankan karyawan yang benar-benar dihargai tetapi mereka tidak akan keberatan jika karyawan yang tidak terlalu dipedulikan berencana untuk mengundurkan diri.

Baca juga: Benarkah Bos Kurang Perhatian pada Karyawan yang Bekerja di Rumah?