TEMPO.CO, Jakarta -Ketika hendak melamar suatu pekerjaan, tak jarang beberapa lowongan kerja mencantumkan persyaratan yang harus dilengkapi, terutama surat lamaran kerja.

Persyaratan melamar kerja yang seringkali dijumpai adalah surat lamaran kerja atau application letter. Persyaratan ini biasanya dilampirkan bersama dengan resume atau curriculum vitae (CV) pelamar kerja.

Bagi perusahaan penerima kerja, surat lamaran kerja membantu mengetahui karakteristik dan semangat para pelamar kerja terhadap posisi yang dilamar. Oleh karena itu, surat lamaran kerja harus dibuat dengan persiapan yang matang. Lantas, bagaimana menulis surat lamaran kerja yang efektif dan menarik?

Melansir dari indeed.com, surat lamaran kerja adaah dokumen yang disertakan bersamaan dengan CV atau resume dalam proses melamar kerja. Surat ini membantu para perekrut kerja memeroleh informasi tambahan mengenai pelamar kerja yang tercatat di CV.

Oleh karena itu, surat lamaran membantu para pelamar kerja untuk menekankan kualifikasi diri pelamar yang paling relavan dari posisi yang dilamar sekaligus meyakinkan para rekruiter bahwa pelamar kerja yang bersangkutan adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut.

Meskipun tidak semua lowongan pekerjaan mengharuskan melampirkan surat lamaran kerja, tetapi para pelamar sebaiknya menyertakannya untuk nilai tambah di mata rekuiter.

Selanjutnya: Surat lamaran kerja juga...
<!--more-->

• 1
• 2
• Selanjutnya