TEMPO.CO, Jakarta - Komunikasi di kantor dapat memperbaiki budaya tempat kerja secara keseluruhan. Dampak positif lain adalah dapat menghilangkan hambatan, membantu menyelesaikan masalah, dan membangun hubungan kerja yang lebih kuat untuk meningkatkan produktivitas.

Ada banyak masalah potensial yang dapat disebabkan oleh buruknya keterampilan dalam berkomunikasi, seperti keterampilan melayani pelanggan yang buruk, produktivitas yang menurun, dan kurangnya fokus. Itulah mengapa komunikasi harus dibangun di dalam lingkungan kerja, baik antar sesama karyawan maupun antara karyawan dengan atasan.

Di bawah ini merupakan manfaat dari komunikasi yang efektif di tempat kerja, seperti dilansir dari LinkedIn.

#Membantu keanekaragaman
Komunikasi yang efektif menyebabkan produktivitas meningkat, kesalahan menurun, dan proyek pekerjaan berjalan lebih mulus. Manajer dan karyawan harus tahu bagaimana berkomunikasi secara efektif dengan rekan-rekan di perusahaan. Perusahaan yang mempersiapkan pekerja berprestasi dengan kemampuan komunikasi verbal dan nonverbal merasa lebih mudah masuk ke pasar global daripada perusahaan yang tidak menyiapkan karyawannya.

#Membangun tim
Komunikasi yang efektif mengurangi persaingan yang tidak perlu di dalam departemen dan membantu karyawan bekerja sama secara harmonis. Hasil tim yang bekerja sama adalah produktivitas, integritas, dan tanggung jawab yang tinggi. Karyawan mengetahui peran mereka dalam tim dan tahu mereka dihargai.

Manajer dapat memperbaiki kesalahan karyawan tanpa menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat. Seorang manajer yang secara terbuka berkomunikasi dengan bawahannya dapat mendorong hubungan positif yang menguntungkan perusahaan secara keseluruhan.

#Semangat kerja karyawan
Komunikasi yang efektif di tempat kerja memainkan peran penting dalam mengembangkan motivasi kerja jangka panjang. Salah satu dari banyak manfaat positif yang diperoleh dari komunikasi organisasi yang mapan adalah memperbaiki hubungan. Meningkatkan hubungan antara manajemen dan staf sangat penting. Karyawan menghargai komunikasi yang baik yang berasal dari manajemen. Ini menghasilkan lingkungan kerja yang sehat.

Ketika karyawan puas dengan pekerjaan, mereka dapat melakukan tugas secara efisien dengan sikap positif. Hal-hal akan berjalan lancar saat semua orang berada di area yang sama, memahami tujuan dan arah ke mana perusahaan akan pergi. Manajer bisa meringankan masalah dengan menjaga agar komunikasi tetap terbuka.