TEMPO.CO, Jakarta - Setelah melamar ke banyak perusahaan, dipanggil wawancara kerja hingga akhirnya diterima, pasti membuat bahagia. Meski begitu, jangan dengan cepat mengambil keputusan untuk mengambil pekerjaan tersebut.

Ada beberapa pertimbangan yang wajib Anda pahami sebelum tanda tangan kontrak kerja. Agar meyakinkan keputusan Anda, berikut adalah empat pertanyaan yang wajib ditanyakan kepada diri sendiri seperti yang dilansir dari situs Forbes dan Times of India.

Apakah Anda sudah mengerti dan nyaman dengan tugas yang akan dilakukan?
Ini adalah pertanyaan pertama yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri. Sebab, tak sedikit orang melamar pekerjaan hanya sekedar melepas status pengangguran dan mendapat gaji. Padahal mereka tidak tahu apa yang harus dikerjakan dan lebih buruknya lagi, mereka tidak memiliki ketertarikan akan pekerjaan tersebut. Tentu ini membuat Anda menjadi tidak nyaman dalam melakukan suatu pekerjaan.

Apakah gaji sesuai dengan tanggung jawab dan kemampuan yang dimiliki?
Anda tentu tahu bagaimana kompetitifnya setiap orang untuk mendapat pekerjaan. Tak heran, sering kali gaji yang rendah ditawarkan untuk kemampuan dan tanggung jawab besar. Ini pasti akan merugikan Anda. Untuk itu, sangat penting bagi Anda untuk melihat apakah gaji yang diberikan sesuai dengan beban kerja dan keterampilan Anda. Ingat, adalah hal yang sulit untuk menaikan gaji jika Anda sudah sepakat di awal.

Setujukah Anda dengan setiap peraturan perusahaan?
Setiap perusahaan tentu memiliki peraturan yang berbeda. Misalnya, kantor A meminta setiap karyawan masuk kantor jam 8 tapi kantor B jam 9 pagi. Ada pula perusahaan yang memberikan asuransi kesehatan, namun perusahaan lainnya tidak. Nah, peraturan seperti ini harus Anda pahami. Jika peraturan di perusahaan baru tidak sesuai dengan kebutuhan Anda, maka sebaiknya pikir ulang untuk mengambil tawaran kerja disana.

Jadi apakah Anda dalam lima tahun mendatang?
Anda tentu tidak ingin terus berada dalam posisi yang sama dalam suatu perusahaan. Setidaknya, ada jabatan baru yang diduduki dalam lima tahun mendatang. Nah sebelum mengambil pekerjaan baru, sebaiknya Anda menganalisa apakah Anda memiliki peluang untuk naik posisi. Jika tidak, mungkin ini waktu terbaik untuk meluangkan waktu dalam mencari perusahaan baru. Perlu dipahami, jabatan yang sama artinya gaji pun juga sama sedangkan kebutuhan hidup terus meningkat.

SARAH ERVINA DARA SIYAHAILATUA | FORBES | TIMESOFINDIA