TEMPO.CO, Jakarta - Adaptasi new normal tidak hanya mengubah cara kita menyikapi kebersihan dan kesehatan tubuh sehari hari tetapi juga bagaimana cara mempersiapkan generasi muda usia produktif untuk siap bekerja di kebiasaan yang baru. Kemampuan penting yang dibutuhkan oleh pekerja muda di dunia kerja pada masa ini adalah kemampuan kapabilitas digital dan kepemimpinan yang situasional.

Dalam membangun tenaga kerja muda yang siap bekerja di masa adaptasi kebiasaan baru, Danone Indonesia mengadakan seminar Reshaping Way of Working – Accelerating Digital Capability in New Normal kepada anak muda yang sedang bersiap untuk bekerja. Dalam digital seminar yang diselenggarakan pada Rabu, 3 September 2020, Danone Indonesia bekerjasama dengan Kampus Update, platform digital yang menyediakan informasi dan pelatihan terkait edukasi dan karir.

Selama pandemi Covid-19, dunia kerja juga bertransformasi. Danone harus terus menghadirkan produk nutrisi ibu dan anak yang tergolong esensial sambil melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan. Hubungan antarkaryawan, dengan konsumen, tenaga ahli, hingga mitra bisnis, hampir sepenuhnya bergantung pada teknologi digital.

Connie Ang, CEO Danone Specialized Nutrition Indonesia yang menjadi narasumber utama dalam digital seminar tersebut menjelaskan, “Kami sangat senang dapat bertemu dengan banyak talenta muda yang akan menjadi pemimpin masa depan di dunia kerja.”

“Kita tidak bisa memprediksi masa depan. Namun, berkaca pada situasi saat ini, salah satu kemampuan yang wajib dikuasai oleh tenaga kerja masa depan adalah kemampuan kepemimpinan yang situasional serta kemampuan beradaptasi pada era digital, mulai dari kepemimpinan dalam membaca situasi, merespons situasi yang kompleks dan tidak pasti, perubahan cara kerja baru, maupun menjalankan kemitraan untuk membawa dampak positif,” ujar Connie lewat rilis.

Seorang tenaga kerja masa depan yang baik tidak harus berasal dari jurusan atau universitas tertentu karena yang paling penting adalah bagaimana ia bisa menggunakan waktu dan teknologi dengan efektif, menganalisa akar masalah dengan baik, terus belajar dan memitigasi tantangan masa depan, mengambil risiko, melakukan kolaborasi kreatif dan membawa dampak positif bagi masyarakat.

Connie menambahkan, “Nilai penting yang harus dimiliki anak muda saat ini adalah rasa ingin tahu yang besar dan kemauan untuk terus belajar. Yang terpenting bukanlah seberapa sering kita gagal tetapi seberapa cepat kita bisa bangkit. Tidak lupa, kerendahan hati untuk terus berkembang, belajar, dan meminta masukan dari orang lain.”

Mempersiapkan pemimpin masa depan, Danone Indonesia baru saja membuka kembali proses seleksi Management Trainee yaitu Danone MT STAR 2021 yang pendaftarannya dibuka sejak 1 -15 September 2020. Seluruh lulusan sarjana atau magister yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 2 tahun dapat mendaftarkan diri ke program ini. Untuk informasi lebih lanjut, silahkan mengunjungi www.dancommunity.co.id/id/mt-star atau @dancommunityid di media sosial Facebook, Twitter, dan Instagram.