5. Inilah sebabnya mengapa...
Karyawan ingin tahu mengapa perusahaan meminta karyawan untuk melakukan sesuatu dengan cara yang terbuka dan jujur. Terkadang, menjawab pertanyaan "mengapa" memang sulit. Namun, karyawan perlu mendengar dan memahaminya. Ini akan membuat mereka termotivasi dan gembira (Reid Carr, Presiden dan CEO Red Door Interaktive)
6. Saya tahu saya selalu bisa mengandalkan Anda untuk.......
Ini adalah kunci mengetahui kekuatan dan bakat karyawan yang lebih spesifik. Orang-orang (bukan hanya karyawan) senang jika kekuatan unik dan bakat mereka diakui. Kedengarannya memang sederhana, tetapi Anda akan takjub melihat betapa sulitnya bagi atasan untuk memberikan perhatian pada karyawannya untuk satu hal yang spesifik (Liz Trotter, pemilik American Maid Cleaning di Olympia, Washington).
7. Saya percaya pada Anda
Percaya pada karyawan bahwa atasan akan bekerja dengannya dalam suka dan duka (Scott Ragusa, presiden WinterWyman Contract Staffing)
8. Bagaimana menurut Anda?
Kontribusi semua orang itu penting. Oleh sebab itu, kita semua bekerja sama. Dan, sangat penting untuk mendapat masukan serta umpan balik dari beberapa anggota tim (Hassan Bawab, pendiri dan CEO Magic Logix)
LIVE SCIENCE | ANINGTIAS JATMIKA