TEMPO.CO, Jakarta - Tujuan karir adalah pernyataan yang jelas, yang mendefinisikan tingkat tertinggi yang ingin dicapai sepanjang karir. Menetapkan tujuan karir itu mudah, tetapi bagian tersulit adalah mencapai tujuan yang ditetapkan.

Untuk memastikan Anda menetapkan tujuan karir yang dapat dicapai, pertimbangkan untuk mengikuti tips berikut.

Tetapkan tujuan karir yang lebih cerdas
Yang pertama harus diketahui untuk menetapkan tujuan karir yang dapat dicapai adalah tujuan itu harus cerdas. Anda tidak hanya menetapkan tujuan karir karena rekan melakukannya. Anda juga tidak boleh menetapkan karir hanya demi tujuan karena tidak ingin merasa ditinggalkan.

Menuliskan tujuan
Menulis jauh lebih baik daripada ingatan yang paling jelas. Untuk menetapkan tujuan karir yang dapat dicapai, Anda perlu menuliskannya. Mendokumentasikan tujuan karir akan membantu mempertahankan fokus yang jelas, mengenali pencapaian, dan membuat perubahan yang diperlukan sesuai kebutuhan. Menuliskan tujuan karir akan memotivasi untuk mengikutinya menuju tujuan. Pekerjaan kemungkinan akan bertahan selama 30 tahun ke depan, jadi Anda harus fokus untuk menuliskannya.

Percaya diri dan berkomitmen
Jika menetapkan tujuan karir yang ingin dicapai, Anda harus percaya diri dan berkomitmen. Kurangnya kepercayaan diri adalah salah satu hambatan terbesar untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional. Saat merencanakan jalan menuju kesuksesan profesional, Anda perlu percaya pada kemampuan, memanfaatkan kekuatan, dan mengatasi kelemahan.

Mencoba lebih jauh
Perbedaan antara orang sukses dan tidak sukses adalah orang yang terpilih bekerja lebih keras dalam apapun yang mereka lakukan. Jika perlu menetapkan tujuan karir yang dapat dicapai, Anda harus mampu melangkah lebih jauh. Jika ada kebutuhan untuk bertemu profesional yang memiliki tujuan karir yang Anda inginkan, mengapa tidak? Jangan berpuas diri dan merasa nyaman dengan level karis saat ini. Anda dapat melakukan lebih dan tidak harus membatasi diri. Saat melangkah lebih jauh, Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk membangun kemampuan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan karir.

Fleksibel
Tujuan karir yang dapat dicapai tidak harus selalu kaku. Tetapi, Anda harus memiliki kesempatan untuk menjadi fleksibel. Menetapkan tujuan karir yang dapat dicapai membutuhkan fleksibilitas. Terima perubahan sesuai kebutuhan. Inovasi teknologi mengubah setiap industri setiap hari, jadi selalu mudah untuk membuat perubahan yang Anda butuhkan. Bahkan, jika Anda menetapkan tujuan, periksa dari waktu ke waktu apakah itu dapat dicapai dan realistis. Secara keseluruhan, ketahui apa yang diinginkan dan jangan khawatir gagal. Tetapkan tujuan yang dapat dicapai untuk maju dalam pekerjaan pilihan.

NIGERIAN TRIBUN | NADIA RAICHAN FITRIANU

Baca juga: 11 Tips Meningkatkan Karir lewat Koneksi Secara Virtual