TEMPO.CO, Jakarta -Salah satu bagian yang paling sulit ketika memulai pekerjaan baru adalah mencari tahu siapa yang bisa dipercaya. Sebab, kepada merekalah kita bisa bertanya tentang seluk-beluk dan cara menuntaskan tugas, sampai bagaimana berhadapan dengan orang-orang tertentu di kantor. Ketika kita sudah menemukan rekan yang klop dan bisa diajak berbagi, maka segala urusan pekerjaan bisa dilalui bersama dengan lancar dan nyaman.(Baca :Hati-hati Istri Stres, Tekanan Darah Suami Langsung Melesat )
Persoalannya, cukup sulit untuk mengetahui apakah si A atau si B dapat menjadi rujukan yang tepat sebelum bertindak. Ketimbang menduga-duga, ada baiknya kamu melakukan serangkaian tes untuk menguji mereka. Berikut ini langkah-langkahnya:
1. Berbagi rahasia kecil
Salah satu tes yang paling mudah untuk mencari tahu siapa yang dapat dipercaya di kantor adalah dengan berbagi rahasia kecil. Yang masuk kategori rahasia kecil adalah kebenaran tentang pribadimu dan kamu tak keberatan jika nantinya orang lain mengetahuinya.
Jika rahasia kecilmu tidak menjadi rahasia umum, artinya kamu sudah berbagi dengan orang yang tepat. Tapi kalau sebaliknya –rahasia kecilmu menjadi rumor, maka jangan mempercayainya lagi dan tetap tenang karena, toh, itu hanya rahasia kecil.
Baca juga :Bagaimana Inul Daratista Bisa Sukses, Ini Kata Psikolog
2. Mencetuskan ide
Di dalam tim, kita bisa mengetahui siapa rekan yang benar-benar bekerja atau mengambil keuntungan untuk diri sendiri. Saat rapat, cobalah mencetuskan ide yang brilian. Setelah rapat selesai, perhatikan siapa yang mendapat keuntungan atas idemu tadi.
3. Ikut bergosip
Percayalah, semua orang bergosip di tempat kerja. Namun, beberapa orang melakukannya secara sembunyi-sembunyi. Coba memulai percakapan tentang rekan kerja dan lihat bagaimana setiap orang merespons.
Apakah mereka berbagi setiap gosip atau memberikan pendapat sederhana lalu pergi meninggalkanmu? Semakin mereka bergosip tentang hal yang buruk dari orang lain, kian besar kemungkinan mereka untuk melakukan hal yang sama kepadamu.
Selanjutnya : Bisakah minta bantuan dan mengerjakan proyek bersama?|
<!--more->
4. Minta bantuan
Kadang kala kamu membutuhkan bantuan dari rekan kerja. Tapi setelah meminta tolong, beberapa dari mereka akan menolak membantu. Jika mereka adalah orang yang dapat dipercaya, maka mereka tak akan keberatan membantu kalau memang bisa. Kalaupun tak bisa, mereka akan memberitahu dengan cara yang santun.
5. Mengerjakan proyek bersama
Rekan kerja yang dapat dipercaya akan menyelesaikan tugas yang menjadi bagiannya. Dan jika sudah selesai, dia akan senang hati membantu teman yang membutuhkan. Jadi, pertama-tama, perhatikan apakah rekan kerjamu benar-benar menuntaskan pekerjaan mereka. Atau dia malah membuat alasan dan meminta orang lain untuk menyelesaikannya?
Baca juga :Legging Digemari Sejak Lama, Rod Stewart pun Menggunakannya
6. Makan siang bersama
Orang bisa bersikap berbeda saat di luar kantor. Perhatikan apa yang mereka bicarakan dan bagaimana mereka mengobrol tentang pekerjaan dan rekan kerja. Semakin positif yang diucapkan, maka mereka dapat dipercaya.
Tentu saja, beberapa dari mereka pasti mengeluh. Itu adalah reaksi alami dari sebuah ketidakpuasan asalkan tidak dilampiaskan dengan berlebihan.(Baca:Nyepi, Agar Pikiran Jernih dan Energi Baru Muncul )
7. Gabung menjadi anggota geng
Sama seperti di SMA, kamu mungkin akan melihat geng di kantor. Cobalah berteman dengan teman yang berbeda dari geng tersebut. Apabila mereka mengabaikanmu, mereka mungkin lebih tertarik pada diri sendiri daripada mempercayai orang baru. Namun jika mereka menyambutmu dengan tangan terbuka, itu menjadi pertanda baik dan mungkin kamu bisa mempercayai mereka.
Sebelum melancarkan tes ini, ingatlah mungkin mereka juga tengah mengujimu.
ALLWOMENSTALK | LUCIANA
Berita terkait
Pentingnya Peran Perempuan Dalam Keluarga dan Dunia Profesional
18 hari lalu
Refleksi terhadap dinamika peran perempuan dalam berbagai aspek kehidupan dalam memperingati Hari Kartini.
Baca SelengkapnyaGen Z Dikenal Selalu Ingin Memaknai Hidup
23 hari lalu
Karakter Gen Z berevolusi menjadi pribadi yang lebih sadar untuk memaknai kehidupan tidak mementingkan kebahagiaan sendiri.
Baca Selengkapnya4 Tips Tingkatkan Performa Setelah Libur Lebaran
25 hari lalu
Simak tips meningkatkan semangat bekerja setelah libur lebaran agar kamu lebih fresh.
Baca Selengkapnya5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn
29 hari lalu
Kebanyakan perusahaan memerlukan kombinasi hardskill dan softskill yang baik untuk berkarier di dunia kerja. Ini tips cari kerja lewat LinkedIn.
Baca Selengkapnya15 Perusahaan Terbaik untuk Kembangkan Karier Versi LinkedIn, Banyak di Sektor Keuangan
29 hari lalu
Jaringan profesional LinkedIn merilis daftar Top Companies 2024 edisi ketiga untuk Indonesia.
Baca SelengkapnyaMengenal Kutu Loncat dalam Dunia Kerja dan Dampaknya pada Karier
16 Januari 2024
Kutu loncat adalah istilah yang diberikan pada seseorang yang suka berpindah pekerjaan dalam waktu singkat. Ini dampaknya untuk karier.
Baca SelengkapnyaMengenal Quarter Life Crisis, Ciri-Ciri, dan Cara Menghadapinya
8 Januari 2024
Memasuki usia dewasa, seseorang seringkali mengalami quarter life crisis yang membuatnya jadi tak percaya diri. Apa itu quarter life crisis?
Baca SelengkapnyaJauh dari Kontroversi, Lee Dong Wook Punya Mantra Khusus untuk Menjaga Kariernya
31 Desember 2023
Baru-baru ini wawancara lama Lee Dong Wook viral. Dia mengungkapkan caranya mempertahankan karier 25 tahun di inudstri hiburan
Baca SelengkapnyaDekat dengan Dunia Digital, Sebaiknya Gen Z Miliki Keahlian Ini
8 Desember 2023
Pentingnya gen Z memiliki pola pikir yang peka serta kepedulian tinggi dalam kesehariannya.
Baca SelengkapnyaCareer Hallway 2.0 Membuka Pintu Rahasia Bagi Masa Depan Karier
11 November 2023
Acara difokuskan pada berbagai tips dan trik merencanakan karier
Baca Selengkapnya