Lupa Kata Sandi? Klik di Sini

atau Masuk melalui

Belum Memiliki Akun Daftar di Sini


atau Daftar melalui

Sudah Memiliki Akun Masuk di Sini

Konfirmasi Email

Kami telah mengirimkan link aktivasi melalui email ke rudihamdani@gmail.com.

Klik link aktivasi dan dapatkan akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo

Jika Anda tidak menerima email,
Kirimkan Lagi Sekarang

Deretan Negara yang Menerapkan Kebijakan Empat Hari Kerja Sepekan

Ilustrasi bekerja dari rumah. (Shutterstock)
Ilustrasi bekerja dari rumah. (Shutterstock)
Iklan

TEMPO.CO, Jakarta - Kebanyakan negara menerapkan kebijakan lima hari kerja per minggu. Namun sudah ada yang tertarik menerapkan kebijakan empat hari kerja sepekan Bahkan di akhir 2022, banyak negara yang mulai menerapkan kebijakan tersebut dengan menjalankan program percontohan terlebih dahulu.

Dilansir dari laman worldpopulationreview.com, banyak program percontohan yang menggunakan skema 100-80-100, yakni 100 persen gaji, 80 persen jam bekerja, dan 100 persen produktivitas. Namun demikian, dengan berubahnya skema hari kerja menjadi empat hari per minggu, hal tersebut akan turut mengubah jam kerja per minggu. Ketika penerapan kebijakan lima hari kerja, maka jam kerja per hari menjadi 8 jam, tetapi dengan sistem kerja empat hari, maka jam kerja per hari menjadi 10 jam per hari. 

Wacana mengenai kebijakan empat hari kerja sepekan mulai ramai ketika pandemi Covid-19 melanda dunia, dengan dasar bahwa pekerja bisa memikirkan ulang mengenai pentingnya manfaat dan fleksibilitas dari tempat kerja. Idenya sederhana, yakni pekerja hanya perlu bekerja selama empat hari seminggu dengan gaji, manfaat, dan beban kerja yang sama.

Perusahaan pun nantinya akan dapat beroperasi dengan rapat yang minim dan pekerjaan yang lebih independen. Seperti dilansir dari laman euronews.com, kebijakan empat hari kerja sepekan  menjadi masa depan bagi produktivitas dan keseimbangan antara hidup dan bekerja. Banyak serikat buruh yang mengadvokasikan kebijakan tersebut menyebut bahwa ketika kebijakan tersebut diimplementasikan, kepuasan dan produktivitas pekerja pun akan meningkat. 

Negara yang Menerapkan

Seperti dilansir dari laman worldpopulationreview.com, berikut deretan negara yang menerapkan kebijakan empat hari kerja:

1. Australia

Pemerintah Australia telah melaksanakan kebijakan empat hari kerja dalam sepekan mulai dari Agustus 2022 hingga Januari 2023. Namun demikian, penerapan kebijakan tersebut tidak langsung diterapkan terhadap semua industri dari berbagai sektor, proyek percontohan tersebut diikuti oleh 20 perusahaan yang tersebar di Australia dan Selandia Baru, dari perusahaan yang bergerak di sektor pemasaran dan keuangan hingga perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan kesehatan mental. 

2. Belgia

Belgia bergabung dengan daftar negara yang menerapkan kebijakan kerja empat hari seminggu sejak Februari 2022. Namun demikian, Belgia mengikuti skema 4/10 atau jam kerja per harinya ditambah menjadi 10 jam per hari, sehingga jam kerja per minggunya masih 40 jam. Meskipun demikian, dalam kebijakan tersebut, pegawai yang mematikan perangkat digital atau membiarkan telepon atau pesan yang dikirim ketika hari libur dianggap sebagai tindakan yang legal.

3. Kanada

Akibat dari pandemi Covid-19 yang melanda dunia, Nova Scotia, sebuah provinsi di Kanada menerapkan program percontohan kebijakan empat hari kerja yang ternyata menghasilkan peningkatan dalam aspek produktivitas dan kepuasan pekerja. Bahkan perusahaan yang berbasis di Kanada seperti Alida Inc. dan Juno College telah menerapkan kebijakan tersebut terlebih dahulu.

4. Finlandia

Perdana Menteri Finlandia mulai menerapkan kebijakan tersebut pada Agustus 2019. Namun demikian, kebijakan tersebut ternyata tidak sepenuhnya diterapkan, melainkan hanya sebagai sebuah seruan untuk menerapkan kebijakan tersebut.

5. Jerman

Jerman menjadi salah satu negara yang telah menerapkan kebijakan empat hari kerja, tetapi kebijakan tersebut tidak diikuti oleh seluruh perusahaan. Namun jumlah perusahaan di Jerman yang menerapkan kebijakan tersebut diklaim mencapai angka hingga 150 perusahaan lebih dan melalui penerapan kebijakan tersebut, mengindikasikan bahwa 71 persen perusahaan Jerman yang menerapkan kebijakan tersebut mengaku puas.

6. Inggris

Inggris menerapkan kebijakan empat hari kerja sepekan dengan melibatkan 70 perusahaan dan 3.300 orang pekerja. Dimulai pada Juni 2022, saat program percontohan tersebut berjalan enam bulan, sekitar 88 persen responden menyebut bahwa kebijakan tersebut berjalan dengan baik, bahkan sekitar 86 persen dari total responden menyebut bahwa mereka tetap ingin kebijakan waktu kerja tersebut diteruskan.

Pilihan Editor: Jepang Usulkan Empat Hari Kerja dalam Seminggu demi Keseimbangan Hidup

Selalu update info terkini. Simak breaking news dan berita pilihan dari Tempo.co di kanal Telegram http://tempo.co/. Klik https://t.me/tempodotcoupdate untuk bergabung. Anda perlu meng-install aplikasi Telegram terlebih dahulu.

 

 


Iklan




Rekomendasi Artikel

Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.




Video Pilihan


Diduga Potong Upah dan PHK Sepihak, Serikat Buruh Tuntut Hal Ini ke Produsen Sepatu Adidas

24 hari lalu

Ribuan buruh saat melakukan aksi demo memperingati Hari Buruh di kawasan Patung Kuda, Monas, Jakarta, 1 Mei 2023. Massa buruh menyampaikan 7 poin tuntutan pada Hari Buruh 1 Mei, seperti Cabut Omnibus Law UU No 6 Tahun 2023 tentang Ciptaker hingga tolak RUU kesehatan.  TEMPO/Subekti.
Diduga Potong Upah dan PHK Sepihak, Serikat Buruh Tuntut Hal Ini ke Produsen Sepatu Adidas

Perusahaan prosuden sepatu Adidas diduga potong upah buruh dan lakukan PHK sepihak. Serikat buruh tuntut hal ini ke perusahaan.


Terkini: Upah Dipotong Serikat Buruh Tuntut Produsen Sepatu Adidas, Sri Mulyani Sebut Dunia Sedang Tidak Baik-baik Saja

25 hari lalu

Buruh Kizone melakukan aksi unjuk rasa di depan kedutaan Jerman dan Inggris di Jakarta, (11/06) Dalam tuntutanya meminta pemerintah Jerman dan Inggris mendesak kepada ADIDAS sebagai sponsor Olimpiade London 2012 agar memperhatiakan nasib buruh dan membayarkan pesangon buruh. TEMPO/Dasril Roszandi
Terkini: Upah Dipotong Serikat Buruh Tuntut Produsen Sepatu Adidas, Sri Mulyani Sebut Dunia Sedang Tidak Baik-baik Saja

Serikat buruh tuntut produsen sepatu Adidas yang diduga telah melakukan pemotongan upah buruh terhadap para karyawannya.


Tuntutan Serikat Buruh atas Dugaan Pemotongan Upah Lebih dari Rp 1 Juta oleh Produsen Sepatu Adidas

25 hari lalu

Puluhan buruh yang di PHK melempari spanduk perusahaan dengan telur dan tomat saat melakukan aksi di depan Kedutaan Jepang, Jakarta, 9 Februari 2016. Dalam aksinya, massa dari Gabungan Buruh Serikat Independen (GBSI) menuntut penyelesaian pembayaran upah pada pemilik pabrik brand Adidas dan Mizuno terhadap 1.300 buruh yang telah berlangsung 5 tahun. TEMPO/Amston Probel
Tuntutan Serikat Buruh atas Dugaan Pemotongan Upah Lebih dari Rp 1 Juta oleh Produsen Sepatu Adidas

Serikat pekerja meminta Adidas menghormati hak-hak dasar pekerja dan membayar upah buruh yang telah dipotong pada masa pandemi Covid-19


KSPSI akan Bentuk Relawan Pendukung Ganjar Capres 2024

33 hari lalu

Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo menyapa pendukungnya usai berolahraga di Kompleks Gelora Bung Karno, Jakarta, Minggu, 30 April 2023. Bakal calon presiden yang diusung PDI Perjuangan itu berolahraga dengan ditemani sejumlah pendukungnya. TEMPO/Desty Luthfiani
KSPSI akan Bentuk Relawan Pendukung Ganjar Capres 2024

Andi Gani Nena Wea mengklaim dukungan KSPSI bakal berpengaruh besar ke Ganjar. Dia mengklaim KSPSI adalah komunitas buruh terbesar di Indonesia.


Platform Kadin for Naker Diresmikan, Presiden Serikat Buruh: Warna Lain dari Hubungan Industrial

33 hari lalu

Ketua Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia Arsjad Rasjid (tengah, baju putih) menghadiri peluncuran platform Kadin for Naker di Jakarta, Minggu (30 April 2023). (ANTARA/HO-Kadin Indonesia/uyu)
Platform Kadin for Naker Diresmikan, Presiden Serikat Buruh: Warna Lain dari Hubungan Industrial

Kadin dan Pijar Foundation bekerja sama dengan serikat buruh meluncurkan platform pelatihan digital tenaga kerja Kadin for Naker. Apa tujuannya?


Kadin for Naker Diresmikan, Presiden Serikat Pekerja: Jadi Sejarah, Kadin Mengundang Buruh

33 hari lalu

Ilustrasi peningkatan kualitas tenaga kerja dari lulusan SMK dan Pendidikan Vokasi. Foto: freepik
Kadin for Naker Diresmikan, Presiden Serikat Pekerja: Jadi Sejarah, Kadin Mengundang Buruh

Presiden KSPSI Andi Gani Nena Wea mengatakan bahwa diresmikannya Kadin for Naker menjadi sejarah baru di mana Kadin mengundang serikat buruh.


50 Ribu Buruh Gelar Aksi May Day Hari Ini, Terdiri dari 50 Serikat Pekerja dan 3 Konfederasi Besar

33 hari lalu

Ilustrasi demo buruh. TEMPO/Subekti
50 Ribu Buruh Gelar Aksi May Day Hari Ini, Terdiri dari 50 Serikat Pekerja dan 3 Konfederasi Besar

50 ribu buruh gelar aksi May Day pada Senin, 1 Mei 2023, yang terdiri dari 50 serikat pekerja dan 3 konfederasi besar.


Terkini: Saham Waskita Karya Setelah Dirutnya Jadi Tersangka, Ganjar Pranowo Disebut Ikut Aksi Hari Buruh Besok

34 hari lalu

Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo menyapa pendukungnya usai berolahraga di Kompleks Gelora Bung Karno, Jakarta, Minggu, 30 April 2023. Bakal calon presiden yang diusung PDI Perjuangan itu berolahraga dengan ditemani sejumlah pendukungnya. TEMPO/Desty Luthfiani
Terkini: Saham Waskita Karya Setelah Dirutnya Jadi Tersangka, Ganjar Pranowo Disebut Ikut Aksi Hari Buruh Besok

Dirut Waskita Karya, Destiawan Soewardjono, telah ditetapkan menjadi tersangka kasus dugaan korupsi oleh Kejaksaan Agung. Bagaimana sahamnya?


Kadin Gandeng Serikat Buruh Hadirkan Platform Pelatihan Digital Kadin for Naker

34 hari lalu

Ketua Umum Kadin Arsjad Rasjid di sela-sela acara KTT G20, di Nusa Dua, Bali, Ahad, 13 November 2022 Tempo | Francisca Christy Rosana
Kadin Gandeng Serikat Buruh Hadirkan Platform Pelatihan Digital Kadin for Naker

Ketua Umum Kadin Indonesia Arsjad Rasjid secara resmi meluncurkan platform Kadin for Naker.


4 Tingkatan Burnout dan Cirinya

57 hari lalu

Burnout adalah reaksi terhadap stres kerja yang berkepanjangan dan menyebabkan kelelahan, sinisme, kurang fokus, dan menurunnya kemampuan profesional. (Pexels/energepic.com)
4 Tingkatan Burnout dan Cirinya

Burnout dapat disebabkan beban kerja yang berlebihan serta ketidakmampuan diri dalam mengambil keputusan. Berikut empat tingkatannya.