Ashanty Ambil S3 Prodi PSDM, Ini 5 Pekerjaan Lulusan Pengembangan Sumber Daya Manusia

TEMPO.CO, Jakarta - Istri Anang Hermansyah, penyanyi Ashanty  memutuskan untuk kembali mengenyam bangku pendidikan, sebagai mahasiswa S-3 Program Studi Pengembangan Sumber Daya Manusia, di Universitas Airlangga (Unair) Surabaya. Ia pun telah memiliki rencana untuk disertasinya. Ashanty berencana mengangkat disertasi dengan tema "Optimalisasi Modal Sosial untuk Pengelolaan Organisasi Nirlaba".

Pengembangan Sumber Daya Manusia mrupakan salah satu jurusan di perkuliahan yang mengajarkan untuk pengelolaan dan pengembangan potensi manusia. Lulusan jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) memiliki banyak peluang kerja yang luas.

Bidang pengembangan sumber daya manusia sangat penting dalam setiap organisasi, dan banyak perusahaan dan lembaga memerlukan profesional yang ahli dalam mengelola potensi manusia untuk mencapai tujuan. Berikut beberapa pekerjaan yang dapat dijalani oleh lulusan PSDM, melansir dari laman Biro Administrasi Mutu Akademik dan Informasi Universitas Medan Area .

1. Akademisi dan Peneliti.

Lulusan PSDM juga bisa mengambil jalur akademik dan menjadi dosen atau peneliti dalam bidang pengembangan sumber daya manusia di perguruan tinggi atau lembaga penelitian. Ini membuktikan jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia memiliki banyak peluang untuk bekerja di berbagai bidang dan peran dalam dunia bisnis dan organisasi.

2. Hubungan tenaga kerja.

Tugas uama dari pekerjaan ini adalah menjembatani antara manajemen perusahaan dengan pegawai misalnya dalam hal negosiasi gaji, mengkordinasikan prosedur komplain, dan lainnya. Beberapa profesi yang bisa dicoba jika bekerja di bidang hubungan tenaga kerja, seperti Agen Bisnis, Perwakilan Bisnis, Manajer Hubungan Tenaga Kerja.

3. Asesor.

Memiliki tugas melakukan penilaian dan evaluasi terhadap kinerja pegawai sesuai dengan metode yang telah diterapkan perusahaan. Selain itu juga memberikan rekomendasi untuk perbaikan. Pekerjaan asesor biasanya tak menetap hanya pada satu perusahaan.

4. Manajer Sumber Daya Manusia.

Dengan pengalaman dan pengetahuan yang memadai, lulusan PSDM dapat naik ke posisi manajemen dalam departemen SDM. Mereka bertanggung jawab untuk mengawasi strategi SDM dan memastikan bahwa kebijakan yang diambil mendukung tujuan organisasi

5. human Resource Development (HRD).

Salah satu bidang yang berfokus pada pengembangan potensi manusia adalah HRD. Pekerjaan ini merupakan bagian dari manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan upaya mengembangkan kemampuan, keterampilan, pengetahuan, dan potensi karyawan dalam rangka meningkatkan produktivitas, kinerja, dan pencapaian tujuan organisasi.

HRD bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola sistem manajemen kinerja yang mencakup proses penilaian karyawan, pengaturan target kinerja, dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik.

Pilihan Editor: Mengenal PSDM, Program Studi yang Diambil Ashanty untuk S3 di Unair