5 Karakteristik Generasi Baby Boomers yang Perlu Diketahui

TEMPO.CO, Jakarta - Generasi Baby Boomers merupakan generasi paling awal dalam pemetaan generasi setelah Perang Dunia II. Generasi ini lahir di rentang waktu 1946-1964. Pada 2024, mereka akan memasuki usia 60-78 tahun. Generasi ini sekarang menyumbang populasi terbesar di Amerika Serikat. 

Dikutip dari Familysearch.com, Baby Boomers dinamai dari fenomena yang dikenal sebagai baby boom. Baby boom merupakan lonjakan tingkat kelahiran setelah Perang Dunia II. Di Amerika Serikat, sekitar 3,4 juta bayi lahir pada 1946, lebih banyak daripada sebelumnya dalam sejarah Amerika Serikat.

Tren ini berlanjut dengan 3-4 juta bayi lahir setiap tahunnya dari 1946-1964. Kelahiran ini menyebabkan total populasi baby boom mencapai hampir 72,5 juta, menjadi generasi terbesar di Amerika Serikat pada saat itu. Apa saja karakteristik generasi Baby Boomers?

1. Pekerja keras

Dikutip dari Elearningindustry.com, Baby Boomers tidak takut untuk bekerja keras sepanjang hari. Mayoritas generasi ini menganggap harga diri mereka berasal langsung dari pencapaian profesional. Mereka menyadari bahwa kesuksesan datang dari memberikan waktu dan usaha yang besar dalam karir mereka. Itu berarti bahwa mereka mungkin merasa sulit untuk menemukan keseimbangan sempurna antara pekerjaan dan rumah. 

2. Percaya diri

Baby Boomers memiliki karakter mandiri sekaligus percaya diri. Mereka dibesarkan selama masa yang penuh gejolak dalam sejarah. Hal tersebut mengharuskan mereka untuk mengemban sebagian tanggung jawab mereka agar dapat memenuhi peran dalam masyarakat.

Hal ini juga berarti bahwa mereka tidak takut untuk menentang otoritas jika tidak setuju dengan status quo. Meskipun cenderung mengikuti norma-norma masyarakat, Baby Boomers juga akan menyuarakan pendapat mereka jika merasa ada sesuatu yang melanggar nilai-nilai atau pandangan pribadi mereka.

3. Kompetitif

Dikutip dari Sg.indeed.com, Baby Boomers memiliki sifat kompetitif karena mengalami pasar kerja yang kompetitif pula. Selain itu, sifat kompetitif mereka dimulai selama masa pertumbuhan ketika mereka bersaing di sekolah. Generasi ini melakukan apa pun yang diperlukan untuk mencapai impian mereka dan mencari promosi serta pengakuan di tempat kerja. Sifat kompetitif ini mungkin berkontribusi pada nilai mereka terhadap visibilitas di tempat kerja 

4. Menghargai hubungan dengan teman dan keluarga

Anggota dari generasi ini mungkin tumbuh bersama dalam keluarga dan berbagi persahabatan. Mereka sering memiliki nilai-nilai keluarga yang kuat dan memberi prioritas pada hubungan mereka dengan orang lain. Mereka membawa pola pikir ini ke tempat kerja, di mana mereka memiliki hubungan kerja yang positif dengan rekan-rekan dan anak didik. 

5. Menghargai kualitas

Generasi Baby Boomers menikmati gaya hidup berkualitas dan keunggulan. Mereka menikmati produk dan layanan yang memudahkan hidup mereka. Mereka menerapkan standar ini pada pekerjaan mereka sehingga dalam apa pun yang mereka lakukan, hasilnya memiliki kualitas tinggi.

Sebagian besar identitas profesional mereka terkait dengan sejauh mana suatu perusahaan menghargai pekerjaan mereka. Generasi ini peduli dengan penampilan profesional mereka, sehingga lebih cenderung berpakaian formal di tempat kerja dan mungkin mengharapkan hal yang sama dari orang lain.

Pilihan Editor: Kebiasaan Bekerja Gen Z yang Tak Cocok dengan Generasi Sebelumnya