TEMPO.CO, Jakarta - Ada banyak cara perusahaan untuk meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia karyawannya. Peningkatan kapabilitas karyawan itu dilakukan demi mempersiapkan anak muda untuk menjadi pemimpin di masa depan.
Salah satu perusahaan yang juga fokus untuk mengembangkan karier anak muda mereka adalah PT Bank Rakyat Indonesia Tbk atau BRI. Bank itu memperkenalkan program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI), pengembangan bagi pekerja Insan BRILiaN muda terpilih yang memberikan akselerasi karier, kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan. Pada program BYLI, para talenta unggul bisa mengakselerasi karier dalam menduduki jabatan strategis serta posisi top management perusahaan.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, melalui program BYLI, perseroan berharap bisa terus berkembang di dunia internasional dan meraih prestasi-prestasi terbaik.
“BRI fokus mempersiapkan kehadiran milenial dan talenta muda yang menjadi inspirasi, energi penggerak kemajuan, dan transformasi perusahaan. Dengan adanya keunggulan dari sisi pengalaman dan exposure, hal ini bisa meningkatkan kualitas SDM di Indonesia,” ujarnya dalam keterangan pers yang diterima Tempo pada 15 Agustus 2022.
Ia melanjutkan, program BYLI menjadi upaya perseroan untuk terus berdedikasi menjadi Home to the Best Talent dengan menjaring dan mengembangkan talenta muda untuk memberi makna untuk Indonesia. “Hal ini akan menjadi peluang dan jenjang karier yang luas dan terbuka untuk seluruh Insan BRILiaN yang menunjukkan strong performance,” kata Agus.
Sebelumnya, Badan Pusat Statistik (BPS) menyebutkan bahwa Indonesia diperkirakan akan mengalami bonus demogra pada kurun 2030-2040 di mana akan didominasi oleh masyarakat usia produktif. Oleh karena itu, BRI terus mencoba mempersiapkan talenta terbaik untuk menjadi profesional yang kompeten, tangguh, serta mampu beradaptasi dengan perubahan.
