Menurut Greenwood karakter bos yang kurang luwes dan kerap bertindak menakutkan bagi karyawan menciptakan organisasi dipenuhi kecemasan, keraguan, dan ketidaknyamanan. "Karyawan lebih terfokus dengan pekerjaan rutinitas dibandingkan berpikir masa depan, karena takut disalahkan," katanya.
Berikut sifat-sifat Bos yang tidak disukai menurut Greenwood.
Baca Juga:
1. Memegang kontrol secara mutlak, kukuh tidak mau mendelegasikan wewenang.
2. Kerap mengganggu pekerjaan staf, misalkan dengan cara mengecek atau menanyakan perkembangan pekerjaan tanpa mempedulikan waktu.
3. Terus-menerus mempertahankan posisinya. Kritik dianggap sebuah serangan atas jabatannya.
4. Merasa benar dan tidak mengakui kesalahannya. Bos seperti ini paling antusias memarahi jika menemukan stafnya melakukan kesalahan. Tetapi jika dirinya melakukan kesalahan, dia akan menyalahkan orang lain.
5. Sering menolak membuat keputusan.
6. Kerap mengingatkan stafnya bahwa dia adalah bos.
7. Tidak suka ditertawakan tapi suka menertawai orang lain.
Greenwood juga memberikan tips kepada karyawan yang memiliki Bos seperti di atas. Tips itu antara lain:
1. Rendah diri di hadapan bos. Hormati posisinya dan berkomitmen membantu pekerjaannya.
2. Setiap ada kesempatan dukung bos Anda, terutama pada kondisi yang tertekan dan buruk.
3. Bila harus berhadapan dengan Bos, misalkan dalam rapat, lakukan dengan cara yang sopan. Jangan mengkritik di depan orang lain.
4. Jangan berhubungan dengan atasan bos, tanpa sepengetahuannya.
5. Saat menjadi pusat perhatian, pastikan anda berada satu langkah di belakangnya.
CAREER KNOW HOW| AKBAR TRI KURNIAWAN
