TEMPO.CO, Jakarta - Kesan pertama penting untuk membangun kepercayaan diri dan mendapatkan penilaian baik dari orang lain, khususnya di tempat kerja. Kesan pertama yang baik di awal bekerja menjadi hal penting agar bisa membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja di kantor untuk mencapai tujuan bersama. Kesan pertama memberikan gambaran yang akan diingat bagaimana orang itu menilai.
Lalu, bagaimana cara membangun kesan pertama yang baik, harus dimulai dari mana? Tidak perlu khawatir karena terdapat tujuh cara yang bisa membangun kesan pertama yang baik di lingkungan kerja.
Tepat waktu
Datang tepat waktu menunjukkan kesan pertama mengenai kesungguhan untuk bekerja. Selain itu, datang tepat waktu menafsirkan terorganisir dan memiliki kedisiplinan yang kuat.
Berpakaian rapi
Cara berpakaian juga berperan besar dalam membangun kesan pertama. Pakaian formal yang rapi akan terlihat lebih segar, siap bekerja, dan lebih profesional.
Berperilaku baik
Bersikap antusias dan ramah akan membantu mendapatkan perhatian dan kesan baik dari rekan kerja di kantor.
Bersosialisasi dengan rekan kantor
Mencoba untuk membuka perbincangan dengan berkenalan nama, menghapal nama rekan kantor, dan aktif bertanya jika mengalami kendala. Hal ini berguna untuk mengatur hubungan yang baik dengan rekan kerja.
Aktif
Jangan malu untuk bertanya dan aktif membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan. Keinginan dan kepercayaan diri ini berperan dalam membangun kesan pertama yang baik.
Menjaga sikap
Bentuk komunikasi nonverbal yang penting dari hal-hal kecil, seperti menjabat tangan, menatap lawan bicara, dan tersenyum sebagai bentuk ramah. Hal ini bisa menunjukkan sikap menghargai.
Penggalian informasi
Gali informasi yang banyak mengenai tempat kerja yang ingin dilamar. Selain itu, gali juga informasi yang bisa membantu rekan kerja atau atasan berdiskusi maupun presentasi.
WIBI PUTRI R. | Times of India
Baca juga: Metode Bekerja Hibrida Masih Jadi Pilihan di 2022
