TEMPO.CO, Jakarta - Banyak alasan orang memutuskan mundur dari pekerjaan seperti ingin mencari pekerjaan baru yang dianggap lebih menjanjikan. Ada pula yang menjadikan urusan pribadi seperti menikah, bosan dengan pekerjaan, mendapatkan tawaran pekerjaan yang lebih baik, atau bermasalah dengan pekerjaan saat ini sebagai alasan.
Di sisi lain, tak sedikit pula karyawan yang bertahan dengan beragam alasan meski sudah tak betah bekerja di perusahaan tersebut. Alasan ini sebenarnya kurang baik juga untuk kinerja karena otomatis loyalitas dan semangat berkurang. Bila memang berniat mengundurkan dari pekerjaan tapi masih ragu, coba cek beberapa tanda yang dapat jadi bahan pertimbangan, dilansir dari Times of India.
Tak ada pelajaran baru
Jika pekerjaan tidak menawarkan kesempatan belajar atau tidak ada lagi tantangan, mungkin sebaiknya mencari pekerjaan baru. Meski mengerjakan proyek baru, menghadiri lokakarya, konferensi, dan pertemuan, Anda merasa tidak dapat meningkatkan keterampilan atau mempelajari hal baru. Ini adalah tanda yang jelas pekerjaan saat ini tidak membantu meningkatkan pengetahuan dan karir tidak berubah seperti yang diinginkan.
Tak ada peningkatan
Meski telah bekerja keras selama bertahun-tahun, Anda tak pernah dipromosikan sekali pun. Anda merasa terjebak dan tidak melihat pertumbuhan profesional atau perubahan dalam penunjukan. Anda merasa bakat dan keahlian tidak dimanfaatkan dan Anda berhak lebih baik secara profesional. Jika Anda juga merasa dibayar untuk apa yang dilakukan, ini adalah alasan lain untuk mempertimbangkan meninggalkan pekerjaan.
Lingkungan yang negatif
Tak peduli seberapa besar Anda mencintai apa yang dilakukan, lingkungan kerja yang negatif dapat mempengaruhi produktivitas dan motivasi di tempat kerja. Misalnya atasan selalu mengeluh tanpa alasan, rekan hanya senang menyalahkan, kebijakan kerja tidak adil, atau politik kantor memberi beban kerja berlebih serta stres. Tidak ada yang lebih penting dari ketenangan pikiran sendiri.
Tak ada keamanan dan jaminan kerja
Jika pekerjaan terus menerus berada dalam ancaman, seperti tidak ada kepastian status pekerjaan, mungkin sudah saatnya mencari pekerjaan yang lebih memberi kepastian, terutama ketika ada ancaman kehilangan pekerjaan meski Anda sudah melakukan yang terbaik. Waktunya mencari pekerjaan baru.
Kesehatan
Stres di tempat kerja dapat mempengaruhi kesehatan. Konsep keseimbangan kehidupan kerja tidak ada dan Anda tidak mendapatkan waktu untuk aktivitas fisik apapun. Jika Anda berubah pelupa, sulit tidur, kebiasaan makan berubah menjadi buruk, atau memiliki sikap negatif hanya karena pekerjaan, carilah peluang baru.
Pilihan Editor: Menunggu Panggilan Kerja? Lakukan Hal Ini agar Kian Sukses dengan Pekerjaan Baru
