TEMPO.CO, Jakarta - Istilah orang bossy digunakan untuk menggambarkan individu yang bersifat dominan. Merujuk Cambridge Dictionary, bossy sebutan untuk orang yang suka memerintah secara keras. Terkadang juga mengambil kendali atas situasi tanpa memperhatikan atau menghargai pendapat dan perasaan orang lain.
Istilah ini digunakan untuk menggambarkan seseorang yang sering bersikap seperti bos. Sikapnya mengarahkan dan mengatur tindakan atau keputusan orang lain, tanpa memberikan ruang untuk pendapat atau partisipasi aktif.
Merujuk The Business Journals, orang bossy cenderung berkepribadian ingin mendominasi situasi di sekitarnya. Sikap bossy cenderung menekan dan mengabaikan kebutuhan orang lain.
Penyebab orang bersikap bossy
Mengutip Medical News Today, ada beberapa faktor mendasar yang mendorong perilaku mengendalikan orang lain. Apa saja?
1. Kecemasan
Beberapa orang memandang upaya mengendalikan situasi cara mengatasi kecemasan.
2. Gangguan kepribadian
Gangguan kepribadian borderline (BPD) dan gangguan kepribadian narsistik (NPD) bisa meningkatkan kemungkinan seseorang bersikap ingin mengendalikan.
3. Learned behavior
Seseorang mungkin telah menerima perlakuan mengendalikan dan bentuk pelecehan dari orang lain. Misalnya, tumbuh dalam keluarga dengan kekerasan atau dominasi dari orang terdekatnya.
Tentang orang bossy
Siapa pun bisa memiliki sifat mengontrol, antara lain pasangan, teman, keluarga, atasan, rekan kerja, tetangga, bahkan orang asing. Di lingkungan kerja, atasan yang bersikap bossy bisa membuat karyawan merasa tidak dihargai dan merasa terkekang mencari solusi atau inovasi.
Dalam hubungan pribadi, sikap bossy memaksakan kehendaknya kepada pasangan, keluarga, atau teman-teman. Sikap ini berakibat merusak hubungan dan menyebabkan ketegangan. Sikap bossy juga bisa muncul dalam lingkungan sosial, misalnya seseorang merasa perlu untuk mengendalikan kelompok atau aktivitas yang sedang berlangsung secara begitu saja.
Kepemimpinan yang tegas dan pengambilan keputusan cepat memang diperlukan, sikap bossy yang berlebihan rentan merugikan hubungan dan memicu ketaknyamanan. Mengenali perilaku bossy ada baiknya untuk merenungi diri dan memahami sikap orang lain.
Pilihan Editor: Apakah Pimpinan Anda Tipe Bossy? Ini Ciri dan Cara Menghadapinya
