TEMPO.CO, Jakarta - Mengambil keputusan untuk resign dari pekerjaan bukanlah hal yang hal mudah. Ada beberapa tanda harus resign dari pekerjaan yang harus diperhatikan.
Jika sudah merasa mudah stres dan mempertanyakan tujuan kerja, selanjutnya Anda akan dilanda kembingan apakah harus lanjut atau berhenti. Terlebih jika mengingat saat ini mendapatkan lapangan pekerjaan cukup sulit.
Terlepas dari apapun pertimbangannya, sebaiknya Anda resign dari pekerjaan jika sudah merasakan tanda-tanda berikut.
Tanda Harus Resign
Mengutip Forbes, di bawah ini adalah 6 tanda harus resign dari pekerjaan.
1. Tidak Cocok dengan Atasan
Ada sebuah pepatah lama yang mengatakan bahwa orang tidak meninggalkan pekerjaan, mereka meninggalkan manager. Pepatah ini ternyata terbukti karena sebanyak 50 persen karyawan meninggalkan pekerjaannya karena manajernya.
Jika Anda merasa tidak cocok dengan atasan karena berpikir bahwa atasan tidak kompeten, tidak dapat dipercaya, tidak jujur, bahkan korupsi, maka pertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain. Anda tidak bisa terlibat dalam lingkungan kerja dengan atas yang tidak cocok dengan Anda.
2. Tidak Sejalan dengan Perusahaan
Rasa kepemilikan di tempat kerja terbangun dari keselarasan dengan visi dan misi perusahaan. Hal ini sangat penting agar Anda bisa bekerja dengan nyaman dan maksimal.
Namun jika merasa tidak sejalan dengan perusahaan, maka menjadi tanda bahwa Anda harus resign dari pekerjaan.
Nilai pribadi yang tidak lagi sejalan dengan nilai-nilai perusahaan bisa menimbulkan ketidaknyamanan. Anda mungkin merasa sulit untuk bekerja dengan baik jika tidak percaya pada visi atau misi perusahaan.
3. Takut Senin Pagi
Kecemasan yang terus menerus terjadi pada minggu malam adalah tanda bahwa ada sesuatu yang salah dengan pekerjaan Anda. Jika pemikiran untuk memulai minggu kerja membuat Anda takut, maka silakan cari sumber masalahnya.
Jika Anda menemukan bahwa pekerjaanlah yang membuat cemas dan takut pada senin pagi, maka pertimbangkan untuk resign. Karena hal tersebut sudah berarti Anda tidak nyaman dengan pekerjaan yang dilakukan.
4. Pekerjaan Tidak Sesuai Kemampuan
Ketika pekerjaan terasa terus dipaksakan tanpa memperhatikan kemampuan Anda, maka ini menjadi salah satu tanda Anda harus mencari lingkungan baru.
Kemampuan bisa dipupuk seiring dengan terbiasa, namun jika Anda merasa pekerjaan tersebut berada di luar kemampuan dan sulit untuk dikerjakan, memilih untuk resign adalah solusi yang paling tepat.
5. Tidak Memiliki Kesempatan untuk Bertumbuh
Tanda harus resign selanjutnya adalah jika Anda merasa perusahaan tempat bekerja tidak memberikan kesempatan untuk bertumbuh.
Anda harus mengevaluasi, apakah perusahaan mendukung pengembangan karyawannya dan apakah Anda memiliki peluang untuk mengembangkan diri.
Jika tidak ada, silakan cari lingkungan kerja baru yang bisa mendukung hal tersebut. Bekerja tanpa bertumbuh bukanlah hal yang baik, sebab manusia butuh pengembangan untuk jenjang karir dan kinerja yang lebih meningkat.
6. Tidak Ada Masa Depan
Apakah Anda merasa perusahaan tempat Anda bekerja bisa menjanjikan masa depan yang cerah atau setidaknya untuk jenjang karier? Jika tidak, maka sudah jelas jawabannya Anda harus resign.
Tidak adanya kesempatan meningkatkan keterampilan dan memperluas pengaruh dapat membatasi pertumbuhan professional.
Demikianlah informasi mengenai 6 tanda harus resign dari perusahaan. Perlu dicatat bahwa resign bukan sekedar melarikan diri dari situasi negatif, namun juga bergerak menuju situasi yang lebih positif.
AULIA ULVA
Pilihan Editor: Adakah Pesangon untuk Karyawan Resign? Ketahui Aturannya Ini
